陸「屬地管理」濫用 基層幹部忙「背鍋」：心裡憋屈
大陸的地方管理遵循「屬地管理」原則，也就是由事發地政府解決問題，解決不了的也可以由其上一級政府解決，但是近來傳出有單位濫用「屬地管理」推卸責任，使得基層工作人員除了工作壓力增加，出了事還要「背鍋」，「基層幹部感到心裡憋屈，又無處訴苦」。
法制網指出，比如出現違建現象，鄉鎮要接受屬地管理追責；有農民工在屬地內的企業打工拿不到工錢，鄉鎮政府要擔責；企業在屬地施工出現安全事故，鄉鎮要被問責；從轄區貫穿的高速公路上發生事故，鄉鎮也要被問責，有被問責的鄉鎮幹部辯解，領導就一句話，「難道不是在你的轄區嗎?」
有社區幹部說，在日常生活中，社區往往變成了相關職能部門的「下級」，以致社區出現了消防員、信訪員、普查員、宣傳員、統計員、衛生員、計生員、安全員等一大堆頭銜，幾乎囊括了各級各部門的每一項職能，社區居委會往往被這些不該管而又推不掉的「屬地管理」弄得不堪重負。
一名因爲環保問題被追責處分的副鎮長表示，鄉鎮政府沒有執法權,發現有企業排污後只能上報給職能部門，可職能部門下來後，下了張單子就走了，企業停廠幾天又開始生產，「我們就再報告，然後職能部門再來下單子，我們夾在中間,上級政府說我們不作爲，企業罵我們多事，而最終還要接受屬地管理失職追責的處分，讓人有苦沒處訴。據指出，一些地方爲了應付上級或者平息輿論,往往會選擇「多處分幾個幹部」。
山東省委、省政府印發了《關於關心關愛基層幹部減輕基層工作負擔的十條意見》，釐清了縣鄉兩級職責權限，嚴禁假借「屬地管理」名義將本級黨委、政府及工作部門承擔的責任轉嫁給基層。