落實運動企業、鼓勵社會參與 打造幸福職場暖實力

SOGO董事長黃晴雯（前排中）帶領勞安團隊，致力打造幸福職場。圖／SOGO提供

勞動安全是企業永續發展的根基，對SOGO而言，全員參與、職災預防、符合法令以及持續改善是最基本的標準，近年SOGO更進一步，致力爲同仁打造幸福感十足的工作環境。包含落實運動企業精神，聘用專責教練，爲同仁進行健康管理；加碼社團與志工服務補助，鼓勵同仁社會參與；同時在教育訓練中，增強心靈成長與紓壓類課程，幫助同仁排解家庭、教養、婚姻等壓力。

SOGO百貨董事長黃晴雯表示，SOGO將職安衛的責任範圍擴大，把同仁的幸福感、健康與安全都視爲重要責任，因爲「員工是企業最重要的資產」。並由黃晴雯簽署「職業安全衛生政策」，從上而下落實安全衛生願景及承諾。同時以循序漸進方式、PDCA的精神，從福利、照顧健康、心靈成長、職場安全等面向逐漸擴充，也隨着社會轉變、同仁需求調查，持續增加多元內容。

鑑於同仁提出運動習慣難以養成、希望有專業人員指導飲食、健檢中三高狀況待改善等問題，SOGO由職福會、勞安室，專責規劃運動與健康促進活動與課程，強化運動風氣；其中SOGO高雄店亦參與體育署計劃，成爲全臺唯一有專責運動指導員的百貨，爲同仁量身打造運動課表。