目標3年增14萬女力 婦女再就業計劃啓動

據主計總處統計，我國女性勞動參與率2012年首度突破50％、達到50.19％，逐年穩定成長至2022年51.61％，但仍低於OECD國家。

勞動部表示，女性勞參率在25至29歲接近9成達到高峰後，往往因爲婚育、照顧家庭等因素而離開職場，不像其他先進國家會出現第二次高峰，50歲後的勞參率更低於日、韓等鄰近國家。

考量到少子化與高齡化，以及國家發展委員會的人口推估在未來10年間，15至64歲工作年齡人口將減少145.7萬人，未來產業恐會出現人力缺口，因此規劃善用女性勞動力、鼓勵女性重返職場，紓緩產業缺工問題。

勞動部勞動力發展署說明，「婦女再就業計劃」目的在打造友善職場、協助精進職能、深化就業服務，並運用獎勵措施增加就業意願，協助婦女排除就業障礙。在計劃中納入相關獎勵措施，對於基於家庭因素退出勞動市場180天以上的婦女，鼓勵其自行規劃訓練來更新原有職能，提案計劃經審覈通過，並完成訓練並辦理求職登記、重回職場者，發給「自主訓練獎勵」最高3萬元；爲提高就業意願，也提出「再就業獎勵」，只要穩定就業滿90天，全時工作可領3萬元，每月薪資超過基本工資5成的部分工時勞工也可領1.5萬元。