年後轉職潮／金融業啓動增員計劃
▲人力銀行業者統計，過年前，約有27萬名求職者在物色新工作，更有54萬名求職者打開履歷，讓企業「搜尋人才」。（圖／達志影像／示意圖）
農曆春節前後是人才轉職潮的最高峰，多家金融業不約而同啓動增員計劃，尤其，合庫人壽以百萬年薪爲號召，今（2015）年擴大徵招募電銷菁英，規模爲歷年之最，此外，彰化銀行財管人員報名期間也將至3月20日截止。
合庫人壽表示，今年招募電銷菁英的規模爲歷年之最，除了保障底薪2.5~3萬元外，還提供薪資補貼方案，103年合庫人壽電銷團隊年資6個月以上的電銷績優同仁月收入可達10萬元以上；資深同仁更高達200萬元以上的收入。
彰銀表示，此次招募人才包含財富管理營運組襄理、財富管理行銷企劃專員及理財業務人員三項職缺共計82名，其中，理財業務人員招募名額計80名，依大臺北、桃竹苗、中彰投、雲嘉南、高屏地區分區錄取，須具備大專畢業以上學歷、五張金融證照，至少具2年以上理財專員或銀行保險顧問相關經驗，擁有CFP（理財規劃顧問）證照者尤佳。
此外，爲讓求職者順利找尋最適合自己的職業，並瞭解其他行業的各種酸甜苦辣，臺灣人壽全新推出「測！你最適合的完美職業」APP，以KUSO的內容、幽默的職業別以及可愛趣味的圖片，讓你測出最適合自己的完美職業。
▲人力銀行業者統計，過年前，約有27萬名求職者在物色新工作，更有54萬名求職者打開履歷，讓企業「搜尋人才」。（圖／東森新聞）