紐約時報：陸奇從雅虎跳槽微軟繼續挑戰谷歌
本站科技訊 8月31日消息，據《紐約時報》網站報道，今年47歲的陸奇14個月前從雅虎離職，但現在他卻再次帶領另外一個團隊對抗谷歌。這一次，陸奇的新老闆微軟對他全力支持，發誓要投入更多的資金對抗谷歌。陸奇說：“使命還沒有完成，我希望能繼續從事並完成它。”
正如其他人一樣，陸奇充分了解挑戰谷歌的難度。近10年來，陸奇在雅虎互聯網搜索和廣告技術的建設過程中一直髮揮領導作用。這些業務非常重要，雅虎斥資數十億美元對其進行支持，收購了衆多廠商，僱傭了大批工程師開發並運營自己的系統。然而雅虎仍然落後谷歌，差距越來越大，許多分析師表示，雅虎已經完敗給谷歌。
陸奇和他的團隊仍然面臨着非常艱鉅的挑戰，成功似乎遙不可及。但自從微軟首席執行官史蒂夫·鮑爾默(Steve Ballmer)在去年12月任命陸奇爲微軟在線服務部門總裁以來，這位謙遜的工程師已經爲微軟的隊伍帶來了充分的自信，並幫助這個多次遭受對手打擊的隊伍注入了樂觀的情緒。
陸奇擁有非同尋常的毅力和狂熱的工作幹勁，他推動自己的團隊努力工作，力圖爲微軟奪取一次重要的勝利。過去幾周裡，陸奇在每晚9點半的會議上，都會傾聽團隊經理的意見，希望找到一個富有創意的辦法，與雅虎建立全面的合作關係。微軟與雅虎在今年7月簽署了合作協議，這將有助於微軟獲得追求多年的雅虎搜索業務，這個業務用戶衆多，可以幫助微軟自己的搜索引擎必應（Bing）更好地趕超谷歌。
挑戰依舊履行使命
但陸奇和他的團隊還有很多的工作要做。即使獲得了雅虎的搜索流量，必應的搜索市場份額仍然不到谷歌的一半。要想填補這樣的巨大差距非常困難，部分原因是由於絕大多數的用戶對谷歌非常滿意，而谷歌也在不斷改善其搜索業務。
陸奇上週在微軟總部接受了一個採訪，爲時甚長，陸奇說，他沒有低估所面臨的挑戰。但他表示，只要有足夠的時間，微軟將有機會提供一種獨特和充滿吸引力的服務，同谷歌展開有效的競爭。對於微軟來說，在搜索業務領域取得成功對於公司的長期發展至關重要。對於陸奇來說，這是一項必須完成的使命。
陸奇說：“我確實認爲這是在履行自己的使命。”陸奇身穿一件印有“Bing”字樣的T恤，T恤扎進牛仔褲裡，腰間還繫着一根黑色的皮帶，腳上則穿着白色的襪子和棕色的涼鞋。這幅打扮使得陸奇看起來更像是一名工程師，而不是企業高管。
陸奇以他所擁有的工程師的邏輯，解釋了他與谷歌重新開展競爭的原因。搜索引擎爲用戶指引方向，搜索廣告則是互聯網中最強大的經濟力量。他說，這項業務實在是太重要了，決不能讓一家公司控制。
坎坷成長把握機會
陸奇說，他在中國長大，生活貧窮。對於獲得的機會，他決不放棄，緊緊把握。陸奇的爺爺把他撫養大，在他成長的那個村莊裡，甚至沒有電和自來水。陸奇聰慧過人，考進了上海復旦大學。在完成了計算機科學學習並獲得碩士學位後，他參加了卡內基梅隆大學電氣與電腦工程學教授埃德蒙·克拉克 (Edmund M. Clarke)舉辦的座談會。克拉克教授對陸奇在會上的提問和研究領域留下了深刻印象，所以他邀請陸奇申請自己的博士項目。
當時陸奇在大學教書，每月收入不到10美元，根本負擔不起申請費，所以克拉克教授免去了他的費用，陸奇最終也不負所望被成功錄取。陸奇表示，他在成長過程中遭遇的挑戰最後成爲了一種祝福，他說：“你可以說這非常艱苦，但它教給了你許多東西。”
陸奇在1996年獲得博士學位，隨後他加盟了享有盛譽的IBM研究實驗室。後來他又跳槽到了雅虎。幾年後，當谷歌與雅虎開始針鋒相對時，他便負責雅虎的搜索和搜索廣告技術的開發。每個人都說，陸奇全身心地投入到這個工作當中。剛剛進入雅虎的時候，陸奇只是一名普通工程師，其後他不斷晉升，不僅是因爲他擁有遠大的抱負，還是因爲他擁有出衆的才華，以及勇於承擔更大責任的意願。最終，他領導的團隊擁有了3000名以上的工程師。
勤奮過人贏得尊重
雅虎前廣告銷售高管、廣告技術公司Open X的首席執行官蒂姆·卡多甘(Tim Cadogan)曾與陸奇密切合作過，他說：“雖然陸奇一直在避免暴露在熒光燈下，但他被認爲是雅虎的明星之一。”
陸奇在雅虎和微軟的同事都表示，陸奇既聰明又勤奮。他每天只睡3到4個小時，在絕大多數工作日裡，他通常凌晨4點起牀，先查看郵件，然後在跑步機上跑4英里(約合6.4公里)，一邊跑一邊聽古典音樂或者看新聞。陸奇喜歡在早上5點到6點間來到辦公室，利用這段安靜的時間爲一天的工作做準備。他經常會在半夜或者更晚的時間給同事發電子郵件。（陸奇已婚，有兩個女兒，他週末的大多數時間都用來陪伴家人。）
曾與陸奇共事多年的雅虎前高管傑夫·維納(Jeff Weiner)說，當他第一次見到陸奇時曾認爲，陸奇的這種工作方式難以持續。但陸奇的上司卻對此毫不在意，他說，“這就是陸奇。”維納現在已經成爲社交網站LinkedIn的首席執行官，他說，“有許多的人後來都對我表達過類似的關注，但我都說，‘這就是陸奇’。他與衆不同。任何人這麼做都會筋疲力盡，但陸奇是我共事過的人中最有幹勁的人。”
陸奇的工作幹勁和智慧爲他贏得了對手的尊重。谷歌搜索工程副總裁尤迪·曼伯爾(Udi Manber)曾先後在雅虎和IBM同陸奇共事過，他說：“我對他擁有最高敬意，他很可能是我最好的競爭對手。”
忠誠品質獲得賞識
陸奇還是一個非常忠誠的人。例如，陸奇在雅虎工作的最後一天，數據庫出了點問題，於是他同其他工程師一道試圖解決這個故障。陸奇是在午夜離開的，當時他的電子郵箱和局域網網絡接入都被自動切斷了。
除此之外，陸奇還拒絕同有意與自己見面的鮑爾默會談，直到他最後離開雅虎雙方纔見面會談。這是因爲陸奇認爲這種做法不恰當。在離開雅虎後，陸奇考慮過加入風險投資公司或者回到中國。但當鮑爾默和兩名微軟的工程師高管飛到硅谷會見陸奇，並與非正式探討搜索業務時，陸奇才改變了想法。
鮑爾默對陸奇也留下了深刻印象，被他打動。鮑爾默在接受一個採訪的時候表示，在陸奇離開雙方會談的房間後，鮑爾默對其他兩名高管說：“上帝，我認爲我們應該說服那個傢伙來微軟。”於是他們立即撥通了陸奇的手機。鮑爾默說：“陸奇回來後，我們就開始討論他加盟微軟的事情，最終這一計劃得以開花結果。”但陸奇知道，要想讓自己的使命開花結果，那需要更長的時間，他說：“在我們面前，還有很多很多很多的工作要做。”（霍珊）