企業面試英語口說門檻 多益測驗要達110分
最近一個月轉職徵才潮又開始了，許多企業紛紛開出徵才條件，爲企業尋覓更適合的人才，但大多企業的面試門檻越來越高，而英文口說能力鑑定更是現階段企業徵才的必備條件，即使達到面試門檻的求職者仍需要掌握一些撇步，才能在面試時得心應手，增加錄取機會。
▼近來不少大企業在面試新人時，定出多益口說測驗成績數要達110分以上。(圖／翻攝自網路) 面試表現是企業決定僱用與否的原因之一，而英語表達能力更是首選，最近廣達、華航等二十多家大型企業紛紛訂出滿分200分的英語多益口說測驗成績，分數起碼要達110分以上，才能達到企業面試的門檻，各大企業的新型面試門檻不再像以往一樣，以注重「聽力」與「閱讀」成績爲主。
在面試時如何表現亮眼、增加錄取機會呢？1111人力銀行公關總監何啓聖表示，要能符合出企業的需求與職務必備的專業，而整潔的服裝儀容是企業主管對於面試者能夠有良好的第一印象，切忌在面試時遲到、對應徵職務與該企業一無所知，這些情況都是會讓企業主管感到反感，錄取機率也會大幅降低。
yes123求職網公關副理楊舜欽建議職場新鮮人，應先了解自己的特質及個性，選擇自己有興趣而想要發展的產業，切勿騎驢找馬心態找工作，對於職場生涯不但沒有幫助，反而還會耽誤到長期的工作規劃。