僑外生留臺工作人數 倍增

國發會副主委高仙桂17日表示，在臺灣念碩博士的外籍生已逾一萬人，近七年（102～108年）僑外生留臺工作比率更由22％倍增至46％，隨着攬才專法鬆綁可望升逾五成。這份因應供應鏈重組，吸引人才的「攬才專法修正案」已正式預告，藉放寬永居條件、健保門檻及租稅優惠，以打造臺灣成爲國際人才第二個家。

國發會表示，攬才專法（外國專業人才延攬及僱用法）107年實行以來，已吸引逾兩千名「特定專業人才」來臺，有助臺灣發展六大核心戰略產業。高仙桂強調：「隨着全球供應鏈重組，現在是臺灣經濟轉型關鍵，而轉型關鍵在人才，這絕對是政府未來施政重點。」攬才專法已列優先法案，目標年底前送立院審查通。

所謂「特定專業人才」包括科技、經濟、金融、藝術等八大類人才，以科技、經濟這兩類而言，月薪要達16萬元以上，門檻不低。本次修法除給予國外專業人才更好待遇，將放寬特定專業人才永居條件、健保門檻，並讓租稅優惠由三年延長至五年，也鬆綁在臺僑外生留臺門檻。

高仙桂表示，去年一萬多名畢業的僑外生就有46％留臺工作，較102年22％提高一倍。我國讀碩博士者五年（104～108）來由19.3萬降至18.6萬，外籍研究生卻由6,751人增至10,292人，彼長我消極明顯，如今每百名國內博士生就有14.4名是外籍生。

更值得注意的是，外籍博士生有六成唸的是自然科學、資訊通訊科技、工程（STEM），是未來數位經濟所需人才，高仙桂表示：「大海撈魚不易，池子留魚容易。」爲此，本次修法也讓外籍研究生取得學位在臺工作，可縮減取得永居年限1～2年。例如，取得博士僑外生若爲科技業聘僱，月薪逾16萬屬特定專業人才，永居條件由五年縮至二年，碩士取得特定專業人才工作，也僅三年即可獲永居。

至於港澳專業人才是否可適用攬才專法？國發會官員表示：「港澳人才，有關工作任用（如申請就業金卡、健保、租稅優惠）也準用攬才專法的條款，但不適用攬才專法的永居條款。」

這位官員說，港澳居民來臺，系定居而非永居，這要回歸港澳居民來臺定居許可辦法。在衡平考量下，國發會未來也將建議比照攬才專法修正許可辦法，讓取得特定專業人才在臺港澳生定居條件，由現行五年縮至三年，至於現行來臺工作港澳居民不能申請定居規定，也會建議比照攬才專法外國人永居條款予以鬆綁。