確保iPhone 5出貨穩定 富士康鄭州廠加薪30%
在iPhone 5將上市之際，全球代工巨頭富士康宣佈，自8月1日起，鄭州廠區全面加薪，起薪調幅近30%，與深圳廠區持平。富士康鄭州科技園總經理林政輝表示，此舉有利於廠區間人力調撥及員工返鄉就業。而市場分析認爲，富士康釋出大量福利是爲了確保用工及出貨穩定。
《中新社》報導，23日晚上，富士康鄭州科技園中原開疆兩週年慶典上，林政輝宣佈了加薪的消息。據稱，除一線基層員工外，管理層及其他級別的幹部薪水也全面上調。
林政輝認爲，此舉有利於廠區間人力調撥及員工返鄉就業。不過，他同時表示，富士康「未來仍應着力自動化、精簡用人，提升效率及員工素質層次方面，挖掘生產效益，以衝消人力成本增長對集團經營之壓力」。
據介紹，此次薪資調整要點主要有三方面：一是縮短員工試用期，由原來的6個月變成3個月，縮減一半時間；二是加薪250元(人民幣，下同)，新入職員工起薪標準由之前的1550元每月，上調至1800元每月，試用期滿轉正後基本工資月薪2000元；三是設置旺季激勵獎金，如今年的8月、9月、10月、11月爲旺季，每名員工每月可多發200元。
林政輝稱，按照上述演算法，轉正後的鄭州富士康員工每月收入(包括夜班津貼、加班費等)普遍可達到3410元，除去應繳納的五險一金等，則有2760元淨收入落袋。
根據大陸媒體日前公佈的2011年城鎮單位在崗職工年平均工資，鄭州爲35541元。
目前，富士康鄭州科技園已擁有超過15萬名員工，今年底，有望突破20萬人。其主要代工的產品是蘋果旗下手機iPhone。
林政輝表示，現在歐美國家經濟低迷，但未來6個月，富士康卻遇到了跟其他地方不一樣的挑戰，遇到了一個「快樂的問題」，即富士康擁有的頂尖客戶、頂尖品牌「有一個新的產品要上市」，他們掌握了大量訂單。
市場人士分析，iPhone 5極可能在9月份上市，而鄭州廠區是富士康生產iPhone出貨量最大的廠區，富士康在這個時候釋出大量福利，就是爲了確保用工及出貨穩定。