缺工無解 機械業者：加班因應

臺灣機械業景氣受大陸續推內循環的激勵，觸底逐漸回溫，訂單能見度普遍看到第二季。惟工具機業去年遭中美貿易戰及疫情雙重夾擊下，不少工廠員工退休，或遇缺不補，外勞到期不續聘或轉介至其外公司，缺工問題正逐漸浮上臺面，目前先以加班因應。

臺灣機械工業公會理事長柯拔希指出，近期他與機械業大老交換意見，業者最關心莫過於出貨因貨櫃短絀而延宕、鋼鐵等原物料成本上漲，以及元月機械設備出口年成長三成多，業者第一季接單普遍滿載，第二季接單情況好轉，但生產線人手不足，缺工導致生產不及問題，會在下半年浮現。

囿於去年爆發疫情後，有些公司外勞工作期滿返國，業者重新申請需一段時間，加上邊境管制，致使機械業缺工問題下半年會愈來愈嚴重，短時間無解。

臺灣工具機暨零組件公會秘書長黃建中表示，工具機業者反映招募人手原本就很困難，去年爆發疫情後，工具機業變慘業，加上臺積電等半導體廠商擴充新廠，持續招募新血，出現磁吸效應，年輕人更加不願意投入工具機業，找人更困難。業者爲因應訂單，只能加班應急。

臺灣機械業去年在貿易戰及疫情等黑天鵝襲擊下，少數工具機廠資遣員工，大多數廠商員工退休或離職，遇缺不補人。不少工具機廠去年第三季只接到零星歐美客戶訂單，只能做三休四或做四休三因應，還好大陸訂單陸續涌現，農曆年前大部分廠商恢復正常上班。

東臺、程泰、亞崴、臺中精機、永進、臺灣瀧澤、高鋒及富強鑫等大廠，因應訂單需求，生產線員工從元月起陸續加班。

業者指出，大陸爲刺激經濟復甦，去年下半年開始推動5G等新基礎建設及智慧城市，加上大陸車市回溫，下半年陸續恢復添購設備。大陸企業去年經歷疫情，造成工廠被迫停擺的教訓，向日本、德國及臺灣業者採購都是自動化或智慧化機械設備。