日本員工太愛公司？ 5大因素揭面紗「過勞死」面紗
▲日本員工經常超時工作導致過勞死。(圖／取自Rocket news網站)
日本員工是國際有名的的愛好工作者，他們對公司有着永不疲倦的奉獻精神，還能適應長時間的工作。因此日語中有一個專門的詞彙：過労死(かろうし，即過勞死)。世界上的人應該要欽佩這種職業道德呢？還是其實日本人真的需要休息？
根據《Rocket News 24》報導指出，日本和民居食屋餐飲公司榮獲「2013黑心公司獎」第一名，該公司被指控迫使一名女職工在入職2個月後自殺，根據審查方的計算，該職工每月加班工時超過140個小時。問題不僅如此，大家經常可以發現不管一年中什麼時候，日本上班族總是經常超時，工作到深夜是司空見慣的事情。
對於日本人是否真的對工作那麼有熱忱，JAPAN TODAY 網站做了一項調查，歸納出5點現象，分別是「對公司高度忠誠、工作效率低、不做實事、不知道怎麼放鬆、恐懼」，這5大原因足以說明爲什麼日本會有一堆人容易加班到過勞死。
其中第一項「對公司高度忠誠」，源自於日本企業的終身僱用制，和歐美公司中員工常常跳槽完全截然不同，許多日本人爲此會很強調團隊合作及對公司的向心力。第二項及第三項提到的「工作效率低」及「不做實事」，則是提到了日本上班族其實工作不努力，在外國同事眼裡，日本同事總把無數時間浪費在無意義的文書工作和一些不相關的流程上。而有了第一項就會衍生出後面的第四項和第五項，可見日本上班族的壓力真的很大。