社工員嘆近貧救赤貧 留不住人

蔡英文總統昨天出席「110年全國社會工作專業人員表揚頒獎典禮」（總統府提供）

蔡英文總統昨表示，相信調整（社工）薪水不是最重要的事，最重要的是學到的知識可以發揮、想貢獻的有機會貢獻。對此，臺北市社會工作人員職業工會副理事長沈曜逸說，社工的薪資20多年來沒有提升，好不容易去年才調整，也常聽說社工雖然有理想，但因爲薪資過低，無法照顧家庭因而轉職，社工希望發揮所長，但也希望要有一定的生活品質，否則恐怕會變成「近貧救赤貧」。

根據非營利組織產業工會調查指出，逾6成的全職非營利組織工作者的薪資在3萬至4萬之間，但也有逾1成的工作者薪資低於3萬元、甚至還有低於基本工資。

臺灣非營利組織產業工會監事會召集人張淵智表示，理想與麪包應該兩者兼備，否則可能很多爲了理想進去非營利組織（NGO）工作的人，最後恐怕會因此離開，並從此對非營利組織失去信心，非營利組織留不住人，也會失去經驗傳承的機會，不利組織長久運作。

調查同時也顯示，非營利組織工作者的年資，集中在3年至5年。張淵智認爲，3年至5年是一個工作者可以認清自己職場的時間，可能有不少人在非營利組織的工作遇到瓶頸，因此離開，或是選擇進修，或是轉換跑道。

沈曜逸說，社工希望發揮所長，但也希望要有一定的生活品質，否則恐怕會變成「近貧救赤貧」，呼籲政府應要定期的調整社工薪資。

沈曜逸強調，雖然去年推動社工新制提升社工薪資，但仍時常傳出有地方政府爲了規避社工新制的加薪，與中央不同步等，還有各縣市社工須回捐薪資等事頻傳，如果蔡英文有落實社會安全網的決心，請先落實社工新制，讓社工的經濟安全穩定，才能同時照顧弱勢者。