身障清潔工職場遇罷凌 泣訴管委會主任A紅包獎金
職場霸凌又添一樁！36歲領有身障手冊的小羅，在臺北信義區大廈擔任清潔工，急電工作勤奮月薪卻僅有14K，沒想到管委會的王姓主任，不僅要求他做管理員的監看工作，住戶給的獎金紅包還得抽成上繳，勞動局認爲相關情節，有違《勞基法》，將前往勞檢還他一個公道。
前管理員：上班沒關係儘管去上班。陳情清潔工小羅：可是昨天他說..。前管理員：你現在怕主任報復你是不是？
前同事在旁加油打氣，36歲的小羅在信義區大廈擔任清潔工，沒想到遇上管委會王姓主任欺壓，月領14K幫社區整理資源回收，竟然還被迫幫管理員執行其他工作。小羅表示，「辦公室的跟機房的地毯的例行工作，就是他的工作都要幫他做。」
小羅弱智領有身障手冊，心生恐懼連話都不太敢大聲說，連續發出求救簡訊表示想自殺，因爲除了清潔工作，還得加班到凌晨2、3點，中秋節3000元獎金和住戶發的紅包，也被王姓主任抽成。小羅無奈談到，「一年工作辛苦給我的紅包，結果被那主管拿...全部給他，叫我拿給他。」
職場遭受霸凌，小羅求助無門忍無可忍一度想不開，來到工作地點，王姓主任避不出面，只透過對講機否認欺壓。管理員王姓主任表示，「沒有這回事，你們離開吧！」
民進黨北市議員張茂楠陳情接受陳情後，十分震驚悲憤。他認爲，小羅在職場上所遭受的歧視與恐懼若完全屬實，確實是很難令人忍受的一種壓榨行爲，天龍國身心障礙者的工作權根本毫無保障，就像現在的食安地溝油風暴，政府立一大堆法令，但是全國的食品安全卻是完全失控漏洞百出。
北市勞動局在接獲投訴後，近期將介入進行勞檢。勞動局股長遊庭婷指出，「他一個月薪水只有1萬4千塊，這部分是顯然低於基本工資，這部分是違法的，那(工作任務)如果有變更的必要性，那原則上應該要取得羅先生的同意，那才能做一個變更。」