試院版退休金改爲在職前10年 綠批公務員反而領更多
考試院全院審查會昨審查審查涉及年金改革的《公務人員退休撫卹法》草案，銓敘部版的《退撫法》草案原本將領取退休金計算基準訂爲「最後在職前15年平均本俸」，考委討論後改爲「最後在職前10年平均本俸」。民進黨團21日指出，若15年改到10年，對退輔基金的負擔降得較少，公務員還領得比較多。
銓敘部版的退撫法草案，原本將領取退休金計算基準訂爲最後在職前15年平均本俸，但考委討論後達成共識，認爲該比照勞工，改爲最後在職前10年平均本俸。不過，若從15年改成10年，隨着年資增加、升遷，愈接近退休時的薪資愈高，因此公務人員月退俸還可能領更多。
對此，民進黨團上午召開記者會，黨團書記長李俊俋表示，考試院決定以公務員採10年計算，但「這不是勞工年改會議改15年，所以公教人員就能改10年」，兩者是不同性質，還涉整個年金、天花板計算，不是這麼單純的問題。
他指出，如果以15年計算，當5年科長，後面10年都是簡任官；變成10年的話，就全用簡任官的本俸來算，差別很大，據詮敘部推估計算，15年的話，退輔基金會降12%的負擔，改10年只降8%，軍公教跟勞工性質不同，不能類比。
民進黨立委鍾孔炤也說，考試院所提，參考勞保目前平均投保薪資採計期間是採計5年，未來擬拉長至15年，換言之勞保採計期間是增加10年，因此公務員也變成10年即可，但這2套制度不同，一個是恩已制到現有的儲金制，勞保則一直是保險制，用保險製作對比，其實制度不對等，「是錯的」，加上勞保未來的計算都還沒定案，會在立院作研議。
鍾孔炤表示，勞工的所得替代率用現有即領給付的方式來算，大概是3萬5千多元，平均每個人可領1萬6千多，平均所得替代率大概是45%，這對勞工老年生活所需確實不夠，畢竟老人化、少子化，繳交金額會減少。考試院討論出來的版本，對勞工來說是不公平的待遇。
李俊俋也說明，年金改革最重要的目的是永續發展，絕對不是在計算金額高低而已，若用15年改成10年，退休金當然比較高，「但真的解決年金的問題了嗎？勞工跟公務員的制度不同怎麼類比，會不會造成另一種不公？」他希望考試院着重在年改真正的本意，年改最後的版本，「立法院決定了算」， 考試院原計劃4月份將版本送進立院，希望能依進度趕快進來。
媒體詢問，考試院的版本是否是對公務員放水？李俊俋則說，考試院管軍公教，用勞工作類比的話，只是在計算金額的多少，「15年變10年，領得可能更多，政府負擔愈來愈重，年輕人領到的機會愈來愈少」。他強調，民進黨團有年改政策小組，會詳細討論。