首度曝光！直擊華爲奢華總部 大到要搭小火車上班
圖文／鏡週刊
華爲新總部位於東莞，從2014年開工到現在，已經投入人民幣100億元（約新臺幣460億元），位於大陸東莞的松山湖園區，佔地約1,900畝，相當於臺北市內5個大安森林公園大小。
8月初，本刊造訪被大陸媒體形容「最具狼性文化」的科技公司－華爲，進入東莞松山湖園區後，立刻可以看到令人印象深刻的歐洲城堡建築，用小火車接駁員工的交通規劃，更是令人眼睛爲之一亮。
華爲爲了接駁園區內工作的員工們，在總部內蓋了一條5.6公里的鐵路，用小火車繞行接送，沿途停靠讓員工上下車。「總共有12個站，光繞行一週就要耗時19分鐘。」坐在火車上，帶着本刊導覽的華爲員工說。
▲爲了接駁員工，華爲在總部內蓋了一條5.6公里的鐵路，用小火車繞行接送，沿途停靠讓員工上下車。（圖／鏡週刊）
華爲新總部每個區分別用巴黎、牛津、盧森堡、勃艮第等名稱，讓人相當好奇爲何要取歐洲城市名稱？「因爲華爲創辦人任正非特別喜歡歐洲的建築風格，所以特別將新園區打造成歐風特色，分區命名也都以歐洲的都市來命名。」華爲員工解釋。
華爲與臺積電同樣在1987年成立，但從電話交換機代理起家的華爲，30年來，從資本額人民幣2.1萬元，僅14個人的小公司，已經成爲年營收超過人民幣6,036億元（約新臺幣2.72兆元）的跨國大企業，產品橫跨電信、手機與雲端運算等市場。
▲位於東莞的華爲新總部，佔地約1,900畝。（圖／鏡週刊）
相較於幫蘋果、小米等品牌手機代工，擁有百萬製造大軍的富士康，都是以藍領作業員爲主；強調自主研發產品，開發新技術的華爲，全球員工人數雖有18萬人，薪資水準不但遠高出富士康一大截，據統計，華爲員工的平均年薪高達282萬元，比起臺積電的194萬元還高出約5成，資深員工還可享有員工配股的待遇。
華爲從一家默默無聞的小公司，到現在拿下手機二哥寶座，成長速度會這麼嚇人，最主要的關鍵，就是華爲創辦人任正非在企業內部推動的「狼性文化。」
解放軍出身的任正非現年74歲，他曾對華爲員工說，「企業就是要發展一批狼，因爲狼有讓自己活下去的3種特性：一是敏銳的嗅覺；二是不屈不撓、奮不顧身的進攻精神；三是羣體奮鬥。」正是這些兇悍的企業文化，使華爲成爲像蘋果、思科、愛立信等歐美國際大企業都寢食難安的土狼。甚至有媒體形容，任正非訓練華爲的員工成爲能夠打敗獅子的飢餓狼羣，員工願意主動犧牲假期，放棄加班工資，甚至有時候會冒着生命危險來推動企業的事業。
▲華爲全球員工人數只有18萬人，因爲高度自動化，整條生產線上，僅有19位員工。（圖／鏡週刊）
華爲內部還有「墊子文化」，指的就是每個加入華爲的人都在辦公桌下有一塊牀墊，用來加班時累了休息，醒來後繼續工作，吃住都在公司裡面。據透露，任正非迄今在辦公室裡仍有一個簡陋的小牀，延續創業以來的傳統。
任正非曾說華爲員工愛加班，其愛加班的原因是「分贓分得好」，這個分贓則是指的激勵措施到位。任正非在企業內部推行「工者有其股」的激勵分紅配股機制，讓員工和企業共同奮鬥，共同受惠，形成了一個有機的命運共同體。
面對5G時代來臨，華爲是否能一舉擊敗韓國三星，從二哥晉升爲全球手機業霸主，各界都在等着看。 更多鏡週刊報導【直擊華爲總部】在歐式城堡裡上班 大到要用小火車接駁【直擊華爲總部】跟臺積電同年成立 平均年薪高出50%【直擊華爲總部】只和全球一流廠商合作 大立光臺積電都跟他很麻吉