太平人壽：孵育醫康養能人，做客戶美好生活建設者

百年變局與經濟轉型疊加下，壽險行業正處於向“高質量”轉型的關鍵期。2024年，太平人壽依託集團醫康養戰略佈局，通過專業培養、多元賦能，重磅推出“醫康養經理人”創新項目。該項目立足央企平臺和醫康養生態聯盟，以公司龐大的醫康養資源賦能新人，使其爲客戶提供以保險服務爲核心的多元化、專業化、精細化醫康養綜合解決方案，實現“享老有社區、服務有平臺、照護有資源、支付有保險”的“一站式”金融服務。

據瞭解，在“醫康養經理人項目”的專屬養成體系中，通過專項津貼和專屬權益，不僅給予新人更高的績效獎勵、專屬的津貼檔位選擇，還會以成熟的醫康養權益賦能，使其成爲太平醫康養服務的“供應商”，讓普通人成爲朋友圈的“能人”。此外，在新人培養方面，太平人壽打造了完備的培訓課程，包括“新人崗前培訓”“醫康養經理人專屬特訓營”“新人轉正班”等，爲新人職業轉型期保駕護航，做客戶美好生活建設者。

注：文中所指“醫康養經理人”爲簽訂代理合同的保險銷售人員。

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