臺灣僱主招募意願樂觀　Q1就業展望贏過日本居全球第一

▲萬寶華12日發佈2018年第一季全球就業展望調查，其中，臺灣在43個國家或區域中超越日本、印度，位居全球第一。（圖／視覺中國CFP）記者葉佳華／臺北報導

人力顧問公司萬寶華（ManpowerGroup）今（12）日發佈全球就業展望調查，結果顯示，2018年第一季臺灣就業展望爲25%，與上季相比增加2個百分點，聘僱意願創2年來新高，在43個國家或區域中超越日本、印度，位居全球第一。

該份調查顯示，在全球43個國家或區域中，有41個皆預計在2018年Q1增聘人力，僅有奧地利、義大利就業市場維持0成長。以區域表現來看，亞太地區Q1的人力需求仍較爲樂觀，在8個國家或區域中，前三名分別爲臺灣（25%）、日本（24%）、印度（22%），而中國就業展望則爲8%居亞太地區之後段班。

萬寶華臺灣分公司人才派遣事業總經理葉朝蒂指出，隨着全球經濟持續成長、自動科技快速發展以及年節節慶來臨，臺灣僱主招募意願大致樂觀，明（2018）年第一季的整體人力需求較第4季佳。

▲職場。（圖／示意圖／達志影像）進一步分析臺灣7大行業的人力需求概況，其中以金融保險及不動產業的招募意願最爲明顯，就業展望淨值爲+31%居首；製造業、服務業則分別位居2、3名；運輸倉儲及通訊業、批發零售業的人力需求也大致維持穩定；反觀工程建設及礦產業則是居末。

葉朝蒂分析，國內不動產業持續低檔，增聘人員有限，不過，金融業方面受到FinTech興起以及政府新南向政策，企業紛紛廣納國際人才，甚至將工科、AI人才引入金融業，因此具有科技背景、國際經驗的人才最受青睞。

反觀，工程建設業的就業展望依舊是敬陪末座。對此，葉朝蒂指出，房地產市場依舊低檔導致開工率下滑，政府公共工程預算也較窘迫，讓國內的營造廠這幾年不論工程承攬數量、整體獲利皆下滑。他認爲，若該產業能配合新南向策略走出海外，應可帶動相關人才外派海外需求。▼營建工程。（資料照／記者季相儒攝）