爲何博士沒頭路？ 邱俊榮：因臺灣老闆要肝不要腦
臺灣博士供過於求，找不到工作「家裡蹲」的情況屢見不鮮，甚至必須「西進」對岸求職。對此，中央大學經濟系教授邱俊榮直言，產業結構不升級，就不會有高階人才需求，臺灣太重視低成本生產，「老闆要肝，不要腦袋！」
由主計總處資料可得知，2016年5月，國內碩博士學歷者，失業率爲2.92%，失業人數約2萬6,000人，較2015年同期增加2,000人左右，顯示高學歷失業的情況，仍持續惡化。
邱俊榮批評，教育部的官員，總是關在冷氣房裡做決策，只要學校條件符合，就可辦博士班，很少考慮市場供需，結果製造太多博士，業界需求也沒跟上，導致博士失業、人才外流。
採訪當天，邱俊榮剛結束1場博士論文口試，當記者問到博士「西進」中國大陸的情形時，邱俊榮立刻說，「剛剛那位（通過口試的博士生）也要去。」
邱俊榮強調，當初爲了迎接知識經濟時代來臨，各大學廣設碩士班、博士班，但「老闆要肝，不要腦袋！」臺灣企業強調低成本生產，產業沒升級，就不會有高階人才需求，薪資不可能成長，僅夠溫飽，在這種情況下，民衆素質也無法提升，「飯都吃不飽，你會去看文學、藝術？」
對於政府將7天國定假日還給勞工，引發工商界不滿一事，邱俊榮痛批，一談到放假，工商團體就反彈，「勞工連假都沒有，怎麼去聽音樂、看文學、刺激消費？」由此可見，臺灣已經成了「苦勞國家」。
▲工商團體要求政府刪除7天國定假日，引發勞工團體抗議。（圖／記者林信男攝）
邱俊榮舉例，歐洲許多博物館，很需要文史哲方面的高學歷人才，反觀臺灣，只有理工系所畢業生，相對容易找工作，文史哲人才卻失業，「一個國家不該沒有人讀文學、哲學博士，這不改變，臺灣會變成又窮又沒氣質的國家！」
教育部2016年1月發佈的「大專院校畢業生就業薪資巨量分析」指出，國內35歲以下的博士，若畢業自工程、自然科學系所，就業率最好，平均月薪分別上看10.2萬、8.7萬元；但人文系所的博士，到了畢業後第4年，平均薪資僅7萬元，就業狀況也不及理工博士。
值得注意的是，無論職場或政策，「理工吃香、人文弱勢」的情況，都是常態。
國發會主委陳添枝表示，政府推出創新產業政策，希望將學校裡的研究，和產業需求做結合，「把大學研究能量，帶進產業發展。」
陳添枝說，這項計劃，還是以自然科學、工程類研究爲主，少部分和社會學、美學相關，「因爲到底還是個產業發展導向的計劃」。
▼國發會主委陳添枝。（圖／記者林信男攝）