爲青年員工“充電”，爲郵儲發展“儲能”

爲進一步瞭解新員工入職情況，幫助其儘快轉變自身角色，適應工作崗位，近日，郵儲銀行通州區支行召開了青年員工座談會。該行領導班子成員、各部室經理、行內新入職員工及部分青年員工參加會議。

會上舉行了“師帶徒”簽約儀式，新入職員工與幾名經驗豐富、工作能力較強的老員工進行了結對簽約。師傅們鄭重承諾：“將毫不保留地分享自己的工作經驗、業務知識和專業技能幫助新員工早日成爲一名優秀員工。”，徒弟們保證：“在帶教期間多思考、多請教、多實踐，更快、更好地融入新崗位。”

會上，新入職的青年員工們結合自身崗位經歷依次分享心得體會，新老員工的互通交流，讓座談會上的所有人感觸頗深。郵儲銀行通州區支行黨總支書記、行長吳愛國對“師帶徒”工作、青年員工寄予厚望。他指出，一是轉變角色，準確定位。師徒間要以新標準要求自己，減少磨合期。師傅要引導新入職大學生儘快轉變角色，快速融入新崗位、新集體。二是立足本職，着眼長遠。青年員工要正確面對工作壓力，堅定理想信念與擔當，求真務識。三是加強學習，提升能力。青年員工要加強政治理論學習，把握當下工作重點，爲郵儲銀行高質量發展貢獻青春力量。（張慧慧）