延攬國際人才 賴清德頒發就業金卡會晤優秀持卡人

賴清德總統(資料照片，總統府提供)

賴清德總統今天上午頒發就業金卡給樂天株式會社資安長福本佳成、美國Digital Self Labs LLC 創辦人鄭雯文、東亞超級聯賽商務總監Mark Fischer、美光科技企業副總裁盧東暉，表達他對於強化延攬並留用國際人才的重視。

就業金卡制度最早是由賴清德推動建立。2018年，賴清德擔任行政院長，開始實施「外國專業人才延攬及僱用法」，鬆綁工作、居留規定，推動就業金卡制度。第一張就業金卡正是由時任行政院長的賴清德發出，第一位領卡人是YouTube創辦人陳士駿。

2022年，國發會啓用「Talent Taiwan國際人才服務及延攬中心」。時任副總統的賴清德，於「Talent Taiwan中心」成立當日下午，安排接見重要金卡人士，對強化延攬並留用國際人才一事表達關切。

此次就業金卡受頒者福本佳成，任職於樂天株式會社資安長，負責網路資訊安全相關業務，擁有長達 21 年的網路突發事件處理經驗。管理全球共4個據點，並於國際資安會議 CODEBLUE 進行多場演講。此外於東京工業大學擔任客座教授，透過產學合作進行共同研究，協助推動非營利團體的網路資安啓蒙活動及擔任相關委員等職務。

福本佳成在2023年「臺灣駭客嘉年華」期間，曾受邀擔任資安與實務議題講者，分享樂天集團預防及打擊網路犯罪相關策略做法。

鄭雯文的專業橫跨學術、政府、民間企業和國際組織，具有數位資產、金融科技(DeFi)、區塊鏈、數位身分、開放資料、人工智慧、科技法律等多個專業領域，併爲美國 Digital Self Labs LLC 創辦人。現於喬治城大學教授金融科技法律與政策，也在 Crypto Council for Innovation（加密創新委員會）領導 Web3 與去中心化技術研究，並起草《有效DeFi 框架的關鍵要素》白皮書，是首個產業發展的監管去中心化金融的框架。

鄭雯文曾擔任全球首席監管官和總法律顧問，也在聯準會主導金融技術和資料共享如何改變銀行業的相關研究，並參與了國際金融標準的制定和推動工作。2024年受邀於國立臺灣大學、國立政治大學法學院，擔任暑期課程客座教授，教授金融科技法。

Mark Fischer是東亞超級聯賽商務總監，曾在NBA任職12年，擔任過NBA臺灣地區總經理、NBA亞洲贊助負責人及非香港地區賽事商務主管等職位。從事體育產業的工作已長達20多年。

盧東暉（Donghui Lu）爲美光科技企業副總裁暨臺灣美光董事長、企業副總裁暨臺灣美光董事長，同時曾任Intel Corporation製造、供應鏈和營運副總裁暨策略規劃部總經理。

除受頒人之外，過去多位優秀持卡者今天也到場共襄盛舉。包括長期在臺灣協助新創產業發展，擔任天使投資人及新創業師的林士斌、日商三菱日聯銀行臺北分行總經理大宅俊文、輝達資深架構工程師Sean Lee（Lee Soo Khiang）、臺積電全球人力資源轉型與海外營運資深總監吳詩婷、前美國在臺協會（AIT）經濟組組長潘慧蘭（Helen Peterson）、Google臺灣人資長呂亞樵等人。