央行總裁彭淮南看失業 技職培育人才太少
臺灣失業率4.40%創一年新高，另一方面企業又喊找不到員工。央行總裁彭淮南26日分析，之所以會出現求職者無法適得其所的現象，主因在技職教育培養的人才太少，但辦公室人才又太多。他建議年輕人別怕吃苦，工作不是隻有坐辦公室一種而已。
臺灣營造業相關技術人力短缺已成常態，水電工、焊接工日薪2000起跳也找不到人。臺北市職訓中心只要一開班，業者常常直接把整批學員「訂走」，但每年頂多培養150人，根本無法滿足市場需求。
那些學水電的高職生都跑哪裡去了？教育部統計資料顯示，最近15年來，高職升學率已達79.6%；最近10年，高職工科班級數和學生數都減少30%，廣開大學的結果，以致高職生都跑去念科技大學，形成「高職升學化」現象。
但「技職大學化」，反失去了技職教育原本培養技術專才的特色。央行總裁彭淮南26日赴立法院財政委員會報告，他認爲失業率高關鍵在「結構性失業」，技職和大學教育失衡，以至於一方人才太少，另一方人才又太多。但坐辦公室不是唯一出，他鼓勵年輕人別怕吃苦。