移工酒駕電動單車遭廢聘 判撤銷

泰國籍移工「阿皮才」酒駕電動自行車被判刑，遭勞動部廢聘遣返。臺北高等行政法院認爲犯罪情節輕微，原處分不符比例原則，判決撤銷。（黃捷攝）

在科技公司擔任作業員的泰國籍移工阿皮才（譯名），去年因酒駕電動自行車被判刑2月，遭勞動部廢止聘僱許可，不準在臺工作。僱主及阿皮才提行政訴訟救濟，臺北高等行政法院認爲犯罪情節輕微，勞動部廢聘遣返不符比例原則，判決撤銷，可上訴。

勞動部表示，酒駕零容忍不分國籍，移工若違法情節重大，依法可廢聘；即便判決撤銷，對類似個案都將上訴。

據統計，2018年移工酒駕800多件，去年更高達1000多件，若不慎撞傷國人，還有複雜的賠償爭議，將加強宣導。

阿皮纔去年5月30日起受僱於某科技公司，許可期間1年半，同年10月1日酒後騎着電動自行車遇警攔查，酒測值0.33毫克超標，遭新北地院依公共危險罪判刑2月，併科罰金1萬元。勞動部依《就業服務法》，廢止聘僱許可，阿皮才及僱主提起訴願遭駁回，進而提起行政訴訟。

阿皮才及僱主主張，勞動部的處分違反比例原則。勞動部抗辯表示，立法政策以嚴刑嚇阻酒駕，即使未造成損害，也有刑責，顯見酒駕對用路者危害甚大，廢聘遣返是爲維護社會安全。

北高行認爲，阿皮才未涉其他違法案件，工作技術可獨當一面，並且受公司倚重，與同事相處融洽，素行良好；另依《道路交通管理處罰條例》，電動自行車不須掛牌、免戴安全帽、免考照即可上路，危害程度顯然較小。

北高行指出，阿皮才酒測僅超標0.08毫克，且未肇事，易科罰金執行完畢，可期待有矯正效果，勞動部未視情節輕重的處分，確違反比例原則，應撤銷。