兆豐產險 業界長青樹

擁有85年曆史的兆豐產保險公司,堪稱臺灣歷史最久的,傳承到今天,不但沒有老化、退化、僵化,在經營團隊睿智的努力下,逐漸朝年輕化專業化、品質化等活化前進,該公司今年第1季盈餘達到1.6億元,全年簽單保費目標爲62億元。

總經理陳瑞受訪,談到如何讓國內產險業創造新的藍海市場,以下是訪談摘要。

陳瑞指出,保險公司經營要出色,一定要找到自己的核心價值,提供企業轉化風險,協助一般的消費者分散風險,成爲安定社會一股力量

保險業必須從三方面來着手,第一,要有硬實力,也就是說保險公司應具有雄厚的資本結構,與清償能力

第二要有豐碩的軟實力,培養各種人才,如管理、精算、風控、覈保、理賠、投資、再保等專業領域人員

第三是巧實力,這部分談的就是每個專業技術人才,還必須擁有多種人文素養,具備完整的4Q,好的人際關係,健康的嗜好等等。

陳瑞說,要響應金管會亞洲盃,只有金控纔有這個條件,其他的產壽險銀行證券個別公司是沒有這個能力,因爲資本、資產、人才等規模距離太遠,不過,可以從另類角度打亞洲盃,不是隻有企業規模,還可以以學術、專業與國際接軌和交流,開展另外一個視野

陳瑞認爲要打造數位金融環境3.0版本,推動電子商務交易,推動臺灣成爲亞太理財中心,必須快速開放設立國際保險業務分公司,也就是OIU,對於金融機構採納「雙翼監理原則」,一翼是大量法規鬆綁,開放及自由化,另一翼則是要業着守法守紀律及重視風險控管。

兆豐產險在今年4月1日起啓動組織改造,建構四大核心本部,包括經營、商品銷售、投資等區塊力求經理人專業化,年輕化。