趙藤雄：企業加薪法制化像吃大鍋飯 最後會大家關門
高物價衝擊下，勞委會主委王如玄又拋出新話題，要把企業加薪「法制化」，她還提出「棍子與胡蘿蔔」的理論，希望企業用加薪來換取減稅！但工業總會理事長許勝雄認爲，這根本是社會主義的作法；遠雄企業團董事長趙藤雄(如下圖，翻攝自遠藤企業團網站)也痛批，這不是主委說要加就能加的。
勞委會主委王如玄表示，願意善盡社會責任幫勞工朋友加薪，「這一塊，政府是不是設計一些、或者有一些誘因，鼓勵企業願意朝加薪的方向做發展。」她進一步表示，要讓企業加薪必須「棍子和胡蘿蔔一起來」，棍子就是強化勞動三法；胡蘿蔔則以租稅或貸款、補助等方式，提供加薪誘因。
只不過，部分業界大老跟王如玄的想法卻不同，許勝雄就表示，「不宜去業界去管哪一個有沒有調、調多少，因爲每一個企業它運作的方式不一樣。」趙藤雄更直言，「企業是取絕競爭力和獲利，不是取決在要調大家調，那這樣就變成公家機關，大家吃大鍋飯，那這樣最後就是大家關門。」
雖然大老闆們有人抱怨，但也有人樂觀其成，臺達電董事長鄭崇華就說自己對王如玄所說當然贊成，「這是他們本來應該做的事！」儘管目前還在蒐集資料的階段，但企業加薪考慮立法已經讓部分大老闆們接連砲轟，到底要怎麼做才能夠兼具公平性，讓勞工、企業和政府三贏，對王如玄來說，恐怕又是另一個嚴峻的考驗。
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