浙江縉雲試水“跨代共居”新養老模式 年輕人投身銀髮經濟藍海

每經記者：葉曉丹 每經編輯：樑梟

6月初，剛拍完畢業照，許思遠和他的兩個同學約好回養老院繼續實習工作。這是他第三次來光大百齡幫縉雲縣養老院實習，再過一段時間，他就會入職養老院成爲正式護工。

同爲“社工”專業的同學楊睿則是第一次來。不過和此前在醫院的護工實習經歷相比，楊睿覺得還比較能適應養老院的工作。“雖然這份工作挺累的，但對我們來說也是專業對口的工作。行業沒有新舊好差，我們想先試試。”

縉雲縣地處浙江省中南部丘陵山區，隸屬麗水市。麗水市政府官網信息顯示：“2023年，縉雲縣60歲及以上人口達106238人，佔比22.77%，已進入深度老齡化社會。”

爲了充實養老院的年輕後備力量，今年2月，縉雲縣民政局聯合光大百齡幫縉雲縣養老院推出“跨代共居，共享生活”陪伴式養老管理服務。來養老院的年輕人每個月完成約定的志願服務，就可以相應減免房租。《每日經濟新聞》記者從養老院方面瞭解到，目前已陸續招募了十幾名年輕人入住。

17歲的黃栩瞳是其中之一。端午節前一天晚上六點，她結束了在縉雲縣當地醫院的實習工作，下班回到養老院。得空的時候，她會陪老人一塊打牌或下棋。養老院的馬奶奶告訴記者：“家裡的小輩們都很忙，來探望的次數也有限，有時候這些年輕人蔘與到我們的活動裡，氣氛更活躍了。”

目前，“跨代共居”養老模式已推廣到光大百齡幫旗下的多家養老機構。除了“跨代共居”之外，光大百齡幫還在探索社區養老、旅居等養老模式。《每日經濟新聞》記者注意到，近年來，光大、華潤等企業正加碼養老賽道，國內多家險企也在發展多層次養老社區。

而在既有的養老業態外，縉雲縣試水“跨代共居”的新養老模式備受關注。養老院裡來了年輕人，能爲養老院帶來多大變化？

跨代共居：年輕人的新嘗試

黃栩瞳在養老院住了半個月了。她要在縉雲縣某醫院實習8個月，而實習開始前，她一度爲租房苦惱：她家在河陽村，離縉雲縣城還有20多公里的路程，對這裡的一切並不熟悉。實習沒有工資，每個月還要向實習單位交100元。

“當時找房子找得很辛苦，正好朋友推薦說養老院也在找年輕人入住，於是和朋友一道報名參加這個活動，減少房租壓力。”黃栩瞳說，由於白天在醫院實習，所以一般會利用週末的時間來參與養老院裡的志願活動。

志願服務內容主要包括陪老人聊天、散步、看書、下棋、打牌、運動，幫老人打掃房間，教老人用智能手機、學樂器，輔助社工組織日常活動，組織團隊活動和文化氛圍佈置等。

據光大百齡幫縉雲縣養老院院長鬍楊方介紹，養老院收取年輕人房租1000元/月，如果每月完成10個小時的志願服務，就減免租金200元，每月完成20個小時的志願服務就減免500元，每月完成30個小時的志願服務，房租就全免。

由於平時在醫院裡接觸的很多患者也是上了年紀的爺爺奶奶，黃栩瞳坦言自己比較適應養老院老年人多的環境。但她也有一個小苦惱——“聽不懂爺爺奶奶說的縉雲本地方言”。

養老院來了年輕人，院裡的老人們也更開心。“有幾次好幾個小姑娘小夥子在我們邊上陪着我們打牌，也挺熱鬧的。”養老院的金奶奶說，看到養老院來了年輕人，感到挺有生氣和活力。

“跨代共居模式通過創新機制，動員社會力量，突破傳統養老方式的侷限，將青年安居與養老服務相結合，推動代際之間的資源互換，構建了更加多元靈活的養老服務體系。”縉雲縣民政局黨組書記、局長鬍雄俊表示，年輕人入住養老院，既解決了房租壓力，也讓更多有想法、有愛心、有責任心的年輕人關注山區養老服務。同時，還給養老院注入了新的活力，讓老人們在得到照顧的同時，獲得了更多的陪伴和情感支持。

據瞭解，截至目前，縉雲“跨代共居”項目招募了11人，累計志願服務時長405小時。

“實習期滿後，我選擇在養老院做護工”

據胡楊方院長介紹，招募的年輕人和養老院的老年人並不是住在同一個區域，院方爲年輕人安排了空餘的職工宿舍，他們也和老年人做起了鄰居。

目前，光大百齡幫縉雲縣養老院有三百多名老年人入住，對應有九十餘名員工。之所以在今年2月份推出“跨代共居”，胡院長提及了兩點考慮：

第一，希望更多的人能關注養老產業，現在很多年輕人不願意加入和養老相關的行業。

第二，目前養老院的護工基本年紀偏大，多數在50歲～60歲年齡段。養老院希望更多年輕人加入，但他們對這個行業的認知可能會有一些偏差。所以我們希望通過志願服務的方式，讓他們更多地瞭解這個行業，未來甚至選擇加入這個行業。

持續增長的養老需求和年輕儲備人才的短缺，也是剛加入養老行業從業者眼中的行業通病。

剛從麗水職業技術學院畢業的許思遠、楊睿、陳楠來到了縉雲光大百齡幫養老院。許思遠和楊睿決定繼續留在養老院實習，實習期滿後轉正入職成爲正式護工，而他們“康養”專業的同學陳楠則打算繼續學習深造。

“養老行業目前的確面臨一定的挑戰性，譬如工作壓力大、護工數量不足以及與老年人溝通的難度等，但隨着社會老齡化的加劇，這個行業前景廣闊。”許思遠坦言，可能和家裡人提及去養老院工作，大家會想“一個小夥子怎麼去養老院幹護工的活兒”，但他覺得“來養老院工作和大學專業對口，而且職業沒有高低貴賤”。

對於剛踏入社會的許思遠和楊睿而言，直面他人的人生暮年也充滿了挑戰。“有一位爺爺腿腳不方便，有200多斤的體重，這位爺爺要在三個護理人員的幫助下去洗手間，護理人員的工作也的確不輕鬆。”在楊睿看來，養老院一線護工、護理人員普遍還比較匱乏。許思遠和楊睿是養老院裡少有的男護工，時間長了，和老人們都熟絡起來。“有兩個樓層的奶奶都把我當他們的孫子了，經常給我送一些零食。”

不過，從國內外的現實情況來看，許思遠表示，在國外，護工這一行離職率普遍都比較高，而國內很多養老機構對年輕人的需求缺口也非常大。從人口老齡化的趨勢來看，這個行業仍然是藍海，雖然不知道自己會堅持多久，但他還是打算先試試看。

探索中的養老新模式

據麗水市政府官網2023年4月發佈的文章：“2023年，縉雲縣60歲及以上人口達106238人，佔比22.77%，已進入深度老齡化社會。”

隨着“跨代共居”模式在縉雲的試水引發廣泛關注，今年5月，光大百齡幫在全國多個城市開啓了“跨代共居”招募計劃。

養老院仍然是機構化養老的常見模式之一。當前，除了機構養老的業態，光大百齡幫縉雲縣養老院還在探索社區養老和旅居養老、康復養老等新模式。

“社區養老的模式，我們正在試水，對於社區裡的老年人，我們會通過安排老年班等社會團體活動來豐富他們的養老生活，相比於入住養老院的年齡較高的老年人，社區養老的老人年齡段可能在50～70歲這個年齡段，前期我們會根據他們的興趣愛好組織活動，提供場地和食宿服務。”胡楊方向《每日經濟新聞》記者介紹，當前在養老院這樣的養老機構的老年人仍佔比較少，居家養老還是主流的養老形態，基於這一現狀，社區養老或者居家養老目前也在針對性地推進配送餐等服務形態。

《每日經濟新聞》記者注意到，除光大集團外，華潤、國投、國藥等央企也都在加大養老賽道佈局力度，中國人壽、泰康保險、大家保險等多家保險機構則正在佈局多層次養老社區。平安證券5月底研報統計了涉足“銀髮經濟”的概念股36只，其中A股33只，H股3只。

另一方面，政策利好也在持續釋放。

2024年1月，國務院辦公廳印發《國務院辦公廳關於發展銀髮經濟增進老年人福祉的意見》，其中提及擴大老年助餐服務、拓展居家助老服務、發展社區便民服務、優化老年健康服務等要求，強調擴大產品供給，提升質量水平，包括培育銀髮經濟經營主體、推進產業集羣發展、推動品牌化發展等。

今年5月，國家金融監督管理總局發佈《關於銀行業保險業做好金融“五篇大文章”的指導意見》，對銀髮經濟、健康和養老產業的金融支持力度持續加大。

上海證券今年3月發佈的研報觀點認爲，銀髮經濟是伴隨中國人口老齡化而形成的新興產業集羣，將迎來一片藍海。從產業規模來看，銀髮經濟涉及面廣、產業鏈長、業態多元、潛力巨大。中國養老產業正處於加速擴張階段。

（實習生吳屹涵對本文亦有貢獻）