職場小人調查　背後說壞話最多，人前人後佔4成

▲草人、紙人、巫娃、打小人，改運方式多。

生活中心／臺北報導

爲了解上班族是否曾面臨小人或派系鬥爭的困擾，某人力銀行業者進行一項「職場小人調查」，在可複選情況下，上班族認爲最常見的職場小人行徑是在背後說壞話、虛僞做作與人前人後不同樣貌、推諉工作、推卸責任等。

根據調查，在可複選的情形下，有55.62%受訪上班族認爲，最常遇到職場小人行徑是在背後說壞話；43.26%認爲虛僞做作、人前人後不同樣貌也是常見的小人行徑；37.08%是常遇到推卸工作、推卸責任的小人。

業者指出，職場是利益聚集的組織，每個人都有自己的優先順序和利益關係，就會衍生出各項衝突與鬥爭，上班族也就認爲自己常遇見職場小人。

而遇到不同型態的職場小人，有不同的應對方式。若遇到愛推卸責任者，與他們往來皆以書信爲證，釐清責任歸屬；若遇愛造謠生事者，則要更注意自己工作及言行必須合乎規定，也可適時提點當事人，避免不當謠言蔓延。

這項以電子郵件進行的問卷調查，調查時間爲10月22日到11月5日，有效樣本1146份，信心水準95%下，誤差值爲正負2.89個百分點。