左暉去世，留給創業者的“精神遺產”是什麼？

左暉去世，留給創業者的“精神遺產”是什麼？

5月20日，貝殼找房發佈訃告，公司創始人兼董事長左暉因疾病意外惡化於2021年5月20日去世。後續，公司董事會將對公司治理和相關事宜作出適當安排，並在兩週內適時公佈。

雖然早就有傳言，左暉的身體狀況不佳，相關企業在投資鏈家時，也曾經擔心企業關鍵人物的身體，但是，左暉還是堅強地活了很多年，並帶領企業一步一步地向好的方向發展，直至上市。但是，還是沒能抗爭得過命運，在5.20這個讓很多人陶醉的日子中離世。

左暉的離世，確實令各方感到惋惜，一方面，50歲的年齡，作爲企業家來說，也可以說是正當時。尤其左暉，用19年時間把企業推向資本市場，正是大放異彩的時候，卻在這個時候生命嘎然而止；另一方面，雖然早就患病，但是，卻一直頑強地堅持着，很不甘心，還想把企業做得更好。那麼，後續事宜是否好了呢？從企業公告的情況來看，似乎已經有了準備，只是，這種準備是充分的還是不充分的，還得看結果。如果後事安排不好，對企業來說，也是很令人擔憂的。尤其像貝殼這種原本就承受很大社會壓力的企業，更需要有一個很好的接班人。

企業何去何從，相信企業董事會會去考慮，外界不必關注過多。關注再多，也不能代替其做決定。倒是左暉個人的創業經歷，能夠帶給年輕人更多的啓示，也可以說是留給創業者的一份“精神遺產”，那就是做自己最擅長的事，不要在自己不擅長的事上浪費時間、浪費青春、浪費感情。

衆所周知，左暉是1992年從北京化工大學計算機系畢業後參加工作的，那年他21歲。他選擇了北漂。先後從事過電話客服以及市場銷售工作。應當說，起點不是很高，且由於缺乏溝通和公關能力，業績平平。但是，他卻從這些平淡而複雜的工作中逐步發現了自己的特點、自己的優勢，並與兩名大學同學一直做起了財產保險代理，併成功賺到了第一桶金。

2000年，他決定退出保險行業。而此時，正是國家取消福利分房實行市場化的開始。於是，“嗅覺靈敏”的左暉從保險行業轉行到了房產中介，並於2001年在北京開出了第一家鏈家房地產經紀有限公司，當時員工僅37人。

殊不知，從2003年起，房地產市場出現了一波持續多年的房價上漲行情，鏈家也着房地產市場的快速發展，迅速做大。門店不斷增多，到2015年底，鏈家門店突破了5000家，經紀人8萬名。門店的快速擴充，也是資本的快速涌進的時刻，2015年，鏈家在短短的10個月內獲得近90億元融資。2016年4月，又完成B輪融資及B+輪融資，融資額70億元。並很快地組建了更大的融資平臺——貝殼找房。

貝殼找房的誕生，實際也是資本擴張帶來的，是會讓左暉面臨更大的精神壓力的。但是，就像已經被推上了高樓一樣，只有繼續往上砌，才能獲得新的融資支持一樣，一旦放慢了腳步，後續資金就有可能出現風險，貝殼找房誕生後，也確實給鏈家帶來了更大的融資空間。

這也意味着，左暉在資本市場也成爲了行家。毫無疑問，這一切與他曾經從事保險代理業務是有直接關係的，也是與他成爲金融行家有密切關係的。反過來也證明，左暉的特點，就是擅長資本運作，用打造平臺的方式，把資本引進來，再用資本去進行擴張。

正是找到了自己最擅長的工作、也找到了最能發揮自己特長的領域，左暉才得以蛟龍入海，能夠大顯身手。用他自己的話說，就是做事情，最重要的是發揮自己的長處。如果在自己並不擅長的專業裡做事情，就永遠不可能激發出最大的潛質。

從左暉的創業經歷來看，很顯然，也是在摸索中找到了自己的特點、自己擅長的地方、自己喜歡的東西。毫無疑問，這也給年輕人擇業提供了非常好的啓示，那就是既不要頻繁換工作，也不要吊死在一棵樹上，一直做自己不擅長、也不喜歡的工作，而是要做一行，總結一行，直至找到自己最擅長和最喜歡的。

對那些只圍繞工資換工作的人，我們不支持，也不贊成。但是，對那些找了一份工作就不想離開，卻又幹得很彆扭的人，也要奉勸他們，把眼光放遠一點，把眼界拓寬一點，前方可能有自己更喜歡、更擅長的工作。左暉的成功，對年輕人來說，確實很重要，也很值得借鑑。也許，這也是左暉留下的創業遺產之王吧。