2016留學歸國人員春季招聘會吸引衆多海歸

據教育部最新數據，2015年中國輸出了留學生52.37萬人，各類留學回國人員總數爲40.91萬人。隨着海歸人數增加，海歸就業問題越來越受到社會的廣泛關注。4月24日，一千餘名留學歸國應屆畢業生和有工作經驗的海歸人士參加了由新東方海威時代主辦的2016留學歸國人員春季專場招聘會,現場氣氛火熱。

宣講會現場

記者從主辦方新東方海威時代瞭解到, 本次招聘會共有包括阿里巴巴、京東、聯想、星展銀行、赫斯特集團、搜狐在內的30餘家知名企業進場招聘, 提供了技術研發、企業管理、財務、市場營銷等各類崗位700多個。

招聘會現場，北京海外學人中心副主任盧長江從宏觀的人才發展角度對海外人才歸國就業形勢和優勢進行了全面的解讀，並詳細介紹了北京地區對於海歸歸國就業的優惠政策。盧長江表示，“在新常態下機遇很多，海歸要抓住機遇，合理定位，發揮留學優勢。”

招聘會現場氣氛火爆

作爲新東方教育科技集團旗下專注海歸就業和職業發展的專業平臺,新東方海威時代舉辦此次留學歸國人員春季專場招聘會,旨在通過新東方多年積累的國際化人才數據庫與豐富的企業資源，爲海歸從根本上解決就業問題。

“通過本次招聘會,一方面海歸們可以向企業展示自身先進的知識和國際化視野,另一方面企業也可以有效引進海歸人才。”新東方海威時代總裁俞仲秋向記者表示,“除組織招聘會講座、企業沙龍、國際化人才職業發展研究院等手段和渠道幫助海歸就業外，未來新東方海威時代海威時代還將着力打造一個針對留學生和海歸人士的諮詢與交流平臺,彌補海歸在國內的人脈短板。”