百特英語歲行：立志於爲小城市送去高品質的英語教育
2018年12月11日，第十屆本站教育金翼獎頒獎典禮在北京北辰洲際酒店盛大舉行，26項大獎被一一揭曉，300餘名教育界人士齊聚一堂，圍繞“致敬時代賦能未來”這一主題進行熱烈探討。在活動現場，百特英語總裁歲行接受了本站專訪。
本站教育：各位本站的網友大家好！這裡是2018金翼獎本站教育年度大選頒獎典禮的現場，現在做客我們訪談間的是百特英語的總裁歲行先生，歲總您好，首先邀請您跟本站的網友打個招呼。
歲行：各位網友大家好。
本站教育：恭喜百特英語獲得2018年度品牌影響力少兒英語機構，請您說一下您的獲獎感言。
歲行：首先感謝本站，其次感謝廣大網友的厚愛，同時感謝我們學生家長對我們的支持。
本站教育：2018年少兒英語行業競爭也是日趨白熱化，您覺得百特英語能夠保持一個穩步向前的核心競爭力是什麼？
歲行：首先第一點應該是我們對於教學研發的不斷投入，對於教學產品質量不斷地提升。其次是師資隊伍特別是教育質量的嚴格把關，這是保證我們在這樣的市場競爭下持續向前的很重要的保證力。
本站教育：今年金翼獎的主題叫做“致敬時代·賦能未來”，百特英語對於賦能未來，對於中國教育產業的一個發展，您覺得它能夠起到怎樣的作用，或者它的規劃有什麼？
歲行：對於這個話題我還是聽有感觸的。
第一，百特英語創立於2006年，我們跟很多的英語培訓品牌有很大的差異化，我們從創業之初就定位爲更廣大的小城市的孩子送出高品質的英語教育。比如在北京的校區都是在房山、燕郊、密雲這種偏遠的郊區。在全國的校區大部分集中在全國的四五線城市，就是縣裡面和市裡面，所以按照北京的同步標準來建學校，輸送和培訓外教老師，植入優質的教學體系，其實在很大程度上滿足了這些80後家長對於孩子學高品質英語教育的需求，同時在一定程度上解決了教育直接地區教育資源不公平的問題，其實我覺得這還是一個比較有意義的事情。
第二，其實我們在加盟連鎖領域做得也跟別人有很大差異化。因爲衆所周知加盟連鎖其實更多是總部輸送品牌和產品，加盟校自主經營。但是我們提倡的是賦能和共享的生態圈，所以在百特的體系裡，我們全國的校區不僅共享品牌，共同發展品牌，同時共享教學成果還有教學體系。同時我們會對於全國的加盟店培訓和輸送全職的外教老師，在很大程度上保證外教課的質量和品質。在這個之外在2018年開始，我們對全國的加盟店共享三大平臺：
1、全方位校區管理平臺，我們基於自己開發磨合結合十多年工作經驗做的這個平臺，在這個平臺下可以實現全國校區的統一管理，很大程度上提高了工作效率，降低了用工成本。
2、因爲校區都是在四五線城市，有我們對於更多偏遠的加盟校區提供一個在線的外教雙師平臺，有總部統一的歐美外教集中生產雙師課程，在一定程度上提升了線下課程的教學品質，同時也降低了加盟校區的運用工本，老師成本。
3、我們對於全國的學生提供了一個基於1對4的在線直播小班還有云練習、雲測評的一整套的一個學習平臺，在這個學習平臺上一方面大幅度提升了孩子的學習效率，同時也給孩子更多的學習資源。在綜合三大平臺植入，其實在2018年極大的提升了我們對於教學質量的監管，對於教學質量的把關。
在2019年我們做過這樣的測算和預算，在2019年我們基本上全國的校區由總部統一通過在線平臺生產的外教課時會達到1/3或一半，這個程度會極大的提升教學質量的進步，加盟連鎖之外其實在2019年我們還在做新的嘗試和產品，我們是希望在四五線城市培訓機構裡面，這個行業裡面來分享我們的教學資源，分享我們已經開發的成熟和完善的三大平臺，希望能夠幫助大家一起來提升管理水平，一起來提升教學水平，爲這個行業可以做一些賦能的事情。
最後一項我們最近也在做嘗試，因爲我們的校區很多在房山、密雲這些山區比較多的地方，所以我們把外教的雙師平臺向山區的偏遠地區的學校免費植入，免費贈送，在公立學校的小學階段植入和贈送我們的外教雙師課程。
其實經過一學期的嘗試，這些學生學英語的興趣提升的非常高，口語的練習提升也非常快，在很大程度上我覺得是解決了這些偏遠地區缺乏優質外教，缺乏優質教學資源的問題，而且也是在用切身的行動貫徹黨和國家所提出的在義務教育階段提出的優質均衡城鄉一體化這樣的目標。
最後這件事情其實我們一直在公益的來做，也沒有做大規模的宣傳，但是我們自己還是覺得比較有意義，比較有價值的一個事情。