保險業歡迎社會新鮮人 招募3000業務新血 

保險業者歡迎畢業生加入業務團隊預計大力招募3000名。

財經中心臺北報導

根據國際勞工組織指出,2011年全球青年失業率高達12.6%,在臺灣,20至24歲的青年更是失業率最高,六月畢業季來臨,預估全臺約15萬名畢業生將投入職場,然而歐債危機籠罩全球,各行各業徵才也轉趨保守,臺灣人壽指出,今年下半年將招募3000名新血,歡迎熱情熱心高度學習意願抗壓性佳的年輕朋友,加入保險業務工作行列

臺灣人壽指出,爲了擴大業務團隊將2012年爲「增員年」,持續推出「新秀專案」,預計增加3,000名業務大軍,此專案具有輔導考取專業證照、9個月完整專業訓練,提供高額績效與晉升獎金等三大特色,可協助業務菜鳥按部就班累積實力,快速上手併發揮個人潛能。

根據現代保險雜誌全國財經保險系所就業意願大調查」顯示,8成以上科班畢業生希望從事保險業務工作,肯定保險業未來發展潛力。臺灣人壽林欽淼總經理表示:「壽險業務人員的晉升路,完全操控在自己手上,這也是業務工作最迷人地方。」

臺灣人壽有明確升遷制度,收入、職位高低操之在己,並有完善培育計劃行銷工具,協助新人累積專業能力財富,一年有兩次海外競賽獎勵旅遊,只要達成業績目標,就能與頂尖業務同仁一同暢遊海外。此外,業務工作時間彈性自主,可同時兼顧事業家庭、朋友與生活,對於未來有多元規劃新鮮人,更是最適合的選擇。