北市27企業違勞基法 三重客運超時加班罰34萬元
臺北市勞動局31日公佈今年3至4月違反《勞基法》的企業，遭裁罰的112家中，情節重大、未限期改善者達27家，其中三重客運連3年超時加班遭稽查，重罰34萬元。
勞動局表示，3、4月因違反勞動基準法裁罰共有112家，主要違反勞動基準法前3項爲：未置備出勤紀錄31家最多；工資未全額直接給付勞工22家；延長工時逾法令規定21家；每2周工作總時數84小時及每7天未休一天休息等問題，分別有17家及14家。
其中「延長工作時間未依規定加給工資」的保全及客運類就有10家。勞動局指出，按照《勞基法》規定，員工每日工時含加班不得超過12小時，但三重客運連續3次被查到超時加班，依法開罰30萬元，以及未依規定工作4小時有30分鐘休息，以及每7天中未休1天，各開罰2萬元，總共34萬元。
此外，指南客運也連續2次遭稽查到超時加班，開罰20萬元；天下保全、誼光保全則有連續工作14天的問題，違反「每7天休1天」規定，各開罰2萬元；食品批發的利口樂通路公司違規項目最多達6項，因屬初犯，每項各開罰2萬元，共開罰12萬元。勞動局提醒，勞工若權益受損，可電(02)27208889轉7015~7022申訴。