北市勞動局強制勞資協商 興航員工：盼資方拿出誠意解決
復興航空閃電解散，引發大量解僱員工問題至今已半個月，但勞資雙方仍未達成協議，臺北市勞動局8日強制勞資雙方「坐下來談」，邀兩人馬入市府協商。復興航空企業公會副理事長龐閔憶慧前受訪時指出，期待資方可以釋出善意提出更優渥的方案給大家，「否則只是浪費大家時間，如果不能提出更好的方案也沒有意義，希望可以拿出新的方案來解決問題。」
龐閔憶指出，今天勞、資雙方各有5位代表2位列席，由於過去以有3次協商經驗，「我蠻期待資方今天可以釋出善意，提出一個比之前更好、新的方案給我們，否則只是浪費大家時間。」
龐閔憶表示，勞動部有要求復興航空應該要提供交付信託資金帳戶、動用情形、待解僱員工的年資、薪資水準等資料，「這些都是我們之前在勞資協議上拿不到的東西，主管機關的發文都有要求提供，就看今天資方有沒有準備。」
「都已經到強制協商的地步，如果資方還不能提出更好的方案也沒有意義。」龐閔憶表示，如果還是沒有共識的話只是在消磨雙方的時間，希望資方可以拿出新的方案、誠意，解決勞工問題。
復興航空11月底閃電解散，底下近1800名員工一夕失業面臨被資遣，引發大量解僱勞工疑慮，北市勞動局日前指出，儘管興航已提撥6億元信託專戶用以支付員工資遣費，但對於信託帳戶相關資訊遲遲未提供主管機關；由於勞工薪資及資遣費等費用，是與銀行團對復興航空的債權屬同一序位，勞動局擔心興航提撥的6億元不足以支應全體解僱員工的法定補償費用，屆時勞工將與銀行團平起平坐，共同分配財產。