燦坤熱情助弱勢　徵才近300人

根據1111人力銀行統計，今年有高達9成受訪的學生表示有打工意願，創下2010年來新高，而進一步細問學生打工主要目的時，除「累積工作經驗」、「賺生活費」、「存錢」三大主因外，還有2成4的學子是爲了賺取學費、貼補家用等。

感受到弱勢青年學子們的需求，燦坤3C規劃提供250個職缺，協助弱勢青年╱家庭自立，即日起在燦坤全省門市實施。此外，旗下的快3網路旗艦店也引進新血，預計招募近40名儲備幹部。燦坤協理林彩莉表示，由於燦坤長期關懷社會、經過評估後因應門市營業所需，決計提供250個工作職缺，其中門市營業專員200名，只要是高中職畢業，具服務業任職、打工經驗爲優秀，但無經驗也可。

須活潑熱忱謹慎 最快三年升主管新人若表現良好，有機會最快三年內升上主管。除固定月薪外，門市營業員及門市營運儲備幹部皆提供業績獎金、團體獎金等多種實質的獎金髮放制度，以鼓勵和體恤門市人員的辛勞。表現良好的打工學生，畢業後可直接轉到正職人員。目前全臺345家門市店長，有三分之一就是兼職或工讀出身，在燦坤工讀能累積未來的工作能量，並在燦坤發展一生的志業。

燦坤今年另針對快3網路旗艦店重新升級並調整現有組織人力，因應擴增電子商務營運，額外徵求30名採購儲備幹部，以及後勤事業儲備幹部5至10人。其中在採購儲備幹部方面，必須是碩士應屆畢業生，不限科系或無工作經驗者皆可應試，要具備邏輯能力強、對數字具分析能力。由於商品採購經常要與外部廠商溝通、協商，因此特別強調求職者的應對進退與談吐。

燦坤好康福利多 儲備幹部培訓計劃完整在福利方面，享有勞健保，以及依法提撥勞工退休金，遇有結婚或喪奠等情事，公司將提供禮金、另依年度績效核發年終獎金，以及員工旅遊補助，除現行運作社團，有羽球、壘球、攝影、瑜伽、拳擊有氧等，另可自行招募社員另闢新社團。採購儲備幹部到職後，將安排完整培訓計劃，規劃一至二年時間在燦坤各部門見習，以培養採購能力。後勤事業儲備幹部需大專院校畢業，藉由此儲備幹部培養物流、倉儲及維修等人才。更多廠商徵才訊息請上 1111人力銀行 查詢。詳細燦坤職缺資訊請上1111人力銀行。20140901更多徵才訊息請上1111職場新聞。

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