大連勞動爭議“連衆調”發佈首批典型案例

原標題：大連勞動爭議“連衆調”發佈首批典型案例

大連日報訊（大連新聞傳媒集團記者王藝）大連勞動爭議“連衆調”典型案例新聞發佈會近日在大連中院召開，市法院、市人社局、市總工會聯合對外發布首批12個典型案例。

據瞭解，爲充分發揮大連法院在勞動人事爭議多元化解調處機制中的司法引領、推動和保障作用，今年，市法院與市人社局、市總工會聯合印發《關於建立大連勞動人事爭議“連衆調”工作機制的意見》，召開全市勞動人事爭議“連衆調”工作機制推進會，通過健全三方聯動工作體系，匯聚矛盾糾紛預防化解合力，化解涉民心向背的勞動爭議案件，優化法治化營商環境，繪製勞動爭議源頭治理、多元化解新“楓”景的大連實踐暨“連衆調”工作機制，共同打造大連勞動人事爭議“連衆調”品牌，推動我市勞動爭議多元調處化解整體工作再上新臺階。

數據顯示，2024年第一季度，全市兩級法院勞動爭議案件“連衆調”工作落實情況整體較好。委託調解案件數、委託調解案件成功數明顯提高；勞動爭議案件審判質效同比好轉，一審案件上訴率明顯下降。基層法院調解成功案件共1069件，同比增加143.31%。其中，委託工會調解成功案件數同比增加206.25%。通過與人社局建立的“總對總”平臺委託調解成功數同比增加279.17%。市法院二審受理案件614件，同比下降5.68%。二審案件調解成功率同比增加48.78%。

勞動關係事關百姓民生，事關營商環境建設，事關社會和諧穩定。發佈會透露，從整體上看，大連勞動人事爭議“連衆調”工作取得了初步成效，全市法院審判質效有所提升，市中院對下指導更加暢通，兩級法院、人社仲裁、總工會聯絡更加密切。下一步，大連法院將進一步加強與人社部門、總工會的協調聯動，主動融入國家治理、社會治理，樹牢能動司法、“抓前端、治未病”、雙贏多贏共贏、案結事了政通人和等爲主要內容的現代化司法理念，強化“如我在訴”意識，堅持把訴調對接的“調”再向前延伸，做好訴源治理，加強矛盾源頭預防化解，形成源頭預防、非訴挺前、多元化解的前端治理路徑。

來源：大連日報