打破矽谷慣例 谷歌員工組工會

谷歌及母公司Alphabet共有225名員工宣佈成立工會,在不盛行工會組織矽谷開創先例,日後在性騷擾、歧視及職業道德議題上爲員工發聲,但目前工會規模仍不足以對公司構成威脅

4日成立的Alphabet工會(Alphabet Workers Union)成員包括谷歌工程師業務代表行政助理及Alphabet自駕車事業Waymo旗下員工。這些成員多半位在谷歌矽谷總部,也有部分成員分佈在麻州紐約州科羅拉多州

Alphabet工會規定,成員每年繳交1%的年薪做爲會費。Alphabet工會將和美國通訊工會(CWA)結盟後者成員包含威瑞森電信(Verizon)及AT&T等美國電信公司員工。

Alphabet工會在矽谷科技業是罕見的創舉,因爲長久以來矽谷科技公司靠優渥薪資福利免費設施服務吸引人才,而多數員工習以爲常也鮮少與公司對立。

然而,近年矽谷科技業傳出的職場性騷擾及種族、性別歧視問題層出不窮,公司高層卻選擇漠視,迫使越來越多員工站出來爲自己發聲。2018年穀歌爲國防部研發的人工智慧技術遭員工質疑違反道德,在公司內部掀起一陣撻伐,最終導致谷歌退出國防部研發計劃

Alphabet工會執行委員Chewy Shaw表示,近來不少在公司內部發動抗爭的員工都遭到秋後算帳,例如去年12月谷歌無故開除人工智慧道德研究員吉布魯(Timnit Gebru),令更多員工決心反抗於是成立工會。

然而,全國勞資關係法規定新成立的工會成員必須涵蓋多數員工,才能被全國勞資關係委員會認可爲具有集體談判資格。Alphabet全球員工約13萬人,相較之下Alphabet工會成員僅225人,恐怕難有實質效果

谷歌人事部門主管佛斯坦(Kara Silverstein)表示:「谷歌向來支持員工保有勞工權益,但我們會維持以往的做法,直接與全體員工交流。」