第四屆“跨文化管理”國際學術研討會論文徵稿

會議主題區域國別管理文化管理

會議時間:2015年11月28日

主辦單位上海外國語大學

承辦單位:上海外國語大學國際工商管理學

協辦單位:中國企業管理研究會組織文化專業委員會

復旦大學東方管理研究院

首都經貿大學比較管理研究院

上海紡織控股集團

上海外國語大學跨文化研究中心

上海外國語大學東方管理研究中心

會議地點:中國·上海·上海外國語大學虹口校區

本站教育訊 2014年的“一帶一路”(“絲綢之路經濟帶”和“21世紀海上絲綢之路”)戰略構想世界矚目。“一帶一路”建設具有空間範圍、地域和國別範圍上的多元性開放性包容性,需要區域內各國共同推進合作進程,在推動經濟貿易、生態文化等領域交流的同時,更是爲企業進行區域國別管理與跨文化管理提供了新的思路和契機。“一帶一路”的構建進一步促進了對外開放戰略,企業將面臨着來自沿線不同國界與民族的語言、宗教信仰和風俗習慣等方面的差異。當然,文化差異也能成爲企業競爭優勢,通過多樣性的視角來提高公司的創造力以及提高組織在面臨多種需求和環境變化時的靈活應變能力,將危機轉爲優勢逐漸成爲學術界與實踐界普遍關注的重要課題。面對未來“一帶一路”戰略新局勢,企業應該致力於結合區域國別建立自己獨特的跨文化管理模式,提升企業核心競爭力。根據不同的文化類型,不同種族以及不同的發展階段,找尋超越區域國別的經營模式,維繫跨文化員工的共同行爲準則,從而最大限度地提升和利用企業的潛力與價值。

上海外國語大學是國家教育部直屬並與上海市共建、進入“211工程”的全國重點大學。上海外國語大學有着六十多年語言和跨文化研究的經驗,同時,在管理學科的教學與科研也已有近30年的歷史。上海外國語大學不僅具備國際型人才培養和跨文化管理研究的基礎,而且形成了跨文化管理教育與研究的資源和優勢。自2009年起,上海外國語大學國際工商管理學院已經成功舉辦三屆跨文化管理國際學術研討會,境外知名學者陳曉萍、Michael Harris Bond、Simon L.Dolan、呂文珍等,以及衛哲、王茁等企業實踐家都出席了會議,與參會學者和學生進行交流。2013年,主題爲“中國管理與世界”的第三屆跨文化管理國際學術研討會,得到了跨文化管理鼻祖Geert Hofstede教授的大力支持,會議現場進行了與Hofstede教授的視頻對話交流活動,讓所有出席會議的嘉賓深感收穫頗豐。

上海外國語大學將於2015年11月28日,在中國上海舉辦第四屆跨文化管理國際學術研討會暨首屆中國組織文化年會。本屆會議邀請了跨文化管理大師Geert Hofstede之子Gert Jan Hofstede的支持與參與,會議將着力切合“區域國別管理與跨文化管理”這一主題,偕同國內外管理學領域的知名學者與實踐家,一同探討區域國別問題與跨文化管理的理論、實踐與展望。本次會議還將成立中國企業管理研究會組織文化專業委員會。我們熱忱歡迎海內外從事區域國別管理、國際企業經營、跨文化管理領域的各類專家、學者、實踐家、博士及碩士研究生前來參會,共同探討“區域國別管理與跨文化管理”領域的前沿問題。

主要論題如下:

u  {C}文化、制度與管理

u  {C}{C}東方管理與東西方管理比較

u  {C}{C}區域國別管理(按照區域及世界管理模式可以分爲:歐盟、北美、亞洲、南美、非洲、中東、俄羅斯及猶太地區)

u  {C}{C}跨文化管理

u  {C}{C}跨文化管理案例

u  {C}{C}組織文化

會議投稿分兩個部分: 論文題目及摘要和論文正文。論文題目及摘要的截止日期是2015年6月30日,會議論文正文的截止日期是2015年8月30日。會議將開設中、英語論壇,歡迎中文及英文來稿。會議將採用匿名評審制度對所提交論文進行評審,並於2015年9月30日前通知各位投稿作者論文的錄用情況。論文投稿指南請見附件

本次會議收取會務費參會者每人人民幣800元。會務費於會議網上註冊時繳付,會議註冊時間另行通知。

大會聯繫人:上海外國語大學國際工商管理學院 杜娟

聯繫電話:021-35372504

電子郵箱:ccccib@163.com

通訊地址:上海市大連西路550號

郵政編碼:200083

附件:論文投稿指南

1、投稿程序

會議只接受電子投稿。論文投稿請發送至ccccib@163.com。論文題目和摘要的截止日期爲2015年6月30日。論文正文投稿的截止日期爲2015年8月30日。爲確保您的稿件能夠接收並送審,請儘早投遞稿件。收到投稿後,我們會給通訊作者發出電子郵件確認收到稿件。我們將通過匿名評審制度於2015年9月30日之前通知作者論文的錄用情況。

2、投稿指南

(1)論文必須以WORD文檔(.doc,.docx)的形式進行投遞,我們不接受PDF的格式,投稿論文必須包括以下部分:

封面

- 中、英文摘要及關鍵詞

- 正文

圖表(若有)

參考文獻

(2)封面頁必須包括如下內容:論文題目、作者信息(全名,性別、單位、通訊地址、研究方向、職稱、電話號碼、傳真號碼、電子郵件地址及項目資助情況)。

(3)摘要字數不超過300字爲宜,使用楷體五號字;關鍵詞不超過6個爲宜,使用楷體五號字,分號隔開;全文字數不超過18000爲宜(包括參考文獻)。

(4)論文標題使用黑體三號字;正文使用宋體小四號字、1.5倍行距排版;論文一級標題使用黑體小四號字;含頁眉和腳註在內,頁邊距設爲2.5釐米。

(5)圖表採用學術統一格式,標題爲黑體五號字,圖標題在下,表標題在上。中英文各類書籍、論文的參考文獻格式如下:

Hofstede,G.2001. Culture’s Consequences: Comparing Values, Behaviors, Institutions, and Organizations across Nations. London: sage publications:29.

Renen,S. and Shenkar,O.1985. Clustering countries on attitudinal dimension: A review and synthesis. Academy of Management Review 10(3): 434-54.

範徵.2004.跨文化管理:全球化與地方化的平衡.上海外語教育出版社:12.

範徵.2007.人力資本與組織資本互動的管理學體系.經濟管理(3):75-81.