基層暫調薪 高捷卻發獎金賞「修約有功」12主管
高雄捷運公司過去平均年約虧損20億元，市府上月協助修改興建營運合約，讓其免在營運內計入折舊和長貸利息，但必須精簡人事成本，卻被爆出一修約完就發出1萬至10萬元的獎金給修約人員，引發基層員工不滿。
高捷一名員工爆料，公司在6月底才召開員工座談會，談到爲了提振營運，避免再造成龐大虧損，希望大家能共體時艱「暫停調薪」，原本大家都同意配合政策的實施，但沒想到緊接着7月8日就公佈「修約有功」獎勵名單。
該名員工指出，這份獎勵名單從管理師、處長、經理到副總經理一共12人，獎金從1萬至10萬元不等，官愈大錢領越多。他認爲，修約是管理階層應該做的事，這樣竟然算是「有功」，讓公司瀕臨破產的責任都沒追究了，如今還領獎實在無法令人服氣。
對此，高捷公司公共事務處長賀新透過《聯合報》表示，這12名參與人員很辛苦，因爲修約後每年可節省2.34億元的經費，所以公司是按照「從業人員獎懲規定」，對各項措施有重大改善者可依規定敘獎。