勞退新制可選月領、一次領 企業違規罰鍰加重+公佈名單
▲行政院發言人孫立羣（中）主持院會後記者會。（圖／記者賴於榛攝）
行政院會29日拍板通過「勞工退休金條例」部分條文修正草案，勞動部次長陳益民指出，爲了擴大勞工退休金彈性運用空間，未來工作年資滿 15 年以上的勞工請領退休金時，可以自己選擇月退或是一次請領；另外企業若是資遣舊制符合退休條件的勞工，但沒有給退休金或資遣費，未來將加重罰鍰爲新臺幣30到150萬元，並且公佈企業名單。
「勞工退休金條例」部分條文修正草案在行政院會通過後，核轉立法院審議，有望能在這會期通過。
陳益民出席行政院會後記者會表示，這次修法的重點，未來勞工已有勞保年金可以請領，因此修法後，工作年資滿 15 年以上的勞工請領退休金時，可以自己選擇月退或是一次請領，不再限制。
第二，過去規劃的延壽年金，本來是爲了保障勞工82歲以後的生活，但是陳益民說，因爲是高壽年金，參與者少，費率高，對被保者負擔重，因此修正取消。
另外，避免企業倒閉影響勞工勞退權益，因此這次修法針對企業若是資遣舊制符合退休條件的勞工，但沒有給退休金或資遣費，將加重罰鍰爲新臺幣30到150萬元，並且罰鍰之後再公佈名單。
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