聯發科4年花720萬 幫交大找5位年輕教授回臺
▲聯發科每年砸720萬幫交大留着年輕教授。（圖／記者蕭玗欣攝）
爲爭取優秀人才留臺，聯發科技支持交通大學，成立「聯發科技青年講座教授」獎勵計劃，預計未來4年內提撥新臺幣720萬經費，延攬學術卓越人才，每年由交大推薦5名以內年輕學者，今年則選出4位跨足通訊、機器人、人機互動領域人才，粗估每位可加到月薪12萬，相當於澳門薪資水準。
張懋中表示，香港新晉教授的一般薪資是臺灣的兩倍，新加坡是4倍，沙烏地阿拉伯是5倍，美國是5到7倍。臺灣新進教授月薪約是5萬8，加上聯發科和科技部「人才躍升計劃」薪資加給就有12萬，相當於澳門薪資水準。張懋中坦承，和香港還是差了一點，不過這些年輕學者願意回來，起碼要給他們一點「尊重」，讓他們覺得被重視，不要好像進了一間「窩囊」的大學。
張懋中表示，很多國家還提供先進的實驗設備和場所，讓臺灣在延攬人才的環境缺乏競爭力。爲打造正向循環的教育環境，交通大學積極位優秀教師爭取外部資源，朝偉大的大學邁進，讓青年教授有更大的發揮空間。
聯發科青年講座教授獎勵計劃贊助對象爲交大新聘專任電機電子領域及電腦資訊工程相關領域傑出師資。由交大校長擔任召集人，邀請四位校內、外專家學者及聯發科技教育基金會共同審覈。今年獲選講座教授爲：國際半導體產業學院管延城教授、電機學院王學誠教授、資訊學院李奇育教授及張永儒教授，專精研究領域包括機器人、4G/5G通訊、UX/UI設計及半導體創新技術。