虐自己還喜歡虐別人！996是福報？馬斯克要求007
伊隆·馬斯克（Elon Musk）身上的標籤特別多，特斯拉掌門人、商業火箭公司創辦人、技術狂人、超級億萬富豪……
還有一樣：工作狂。
工作狂和工作狂也不一樣的。有的人只喜歡虐自己，而馬斯克還喜歡虐別人。
他的工作狂到了什麼地步呢？在位於德州Boca Chica Beach的SpaceX工廠，今年2月23日，當地時間的星期天，凌晨1點鐘的時候——沒錯，天還黑着，馬斯克召開了一次全體會議。
在這種深更半夜的時間點，馬斯克這麼興師動衆地開全員大會，質問大家爲啥他的工廠沒有7乘24小時地不間斷運轉來造火箭系統……
SpaceX的管理層回答老闆說，那是因爲人手不足，工廠需要更多的人才能實現輪班制。
接下來的短短48個小時裡，這家工廠就增加了252名工人。這是什麼概念呢？工廠的勞動力增加了一倍。
這還只是馬斯克展示工作狂特質的其中一個微小的插曲而已。他的手下們早就習慣了老闆的這種風格。
2002年加入SpaceX的公司總裁Gwynne Shotwell對於這一點再清楚不過了。雖然已經在這家公司整整工作了十幾年，爲馬斯克打工十幾年，但她依然表示自己喜歡爲老闆馬斯克工作。
對於這一點，她在2018年的一次TED演講中是這麼說的：
毫無疑問，馬斯克把時間表卡得非常緊。但坦率地說，這也促使我們把事情做的更好更快。我認爲，世界上所有的時間和金錢並不能產生最佳解決方案，因此，給團隊施加壓力，讓他們動作加快，這是非常重要的。
這麼多年下來，Gwynne Shotwell也有一些應對老闆的經驗。
她說，在拒絕馬斯克那些瘋狂的目標之前，她必須得學會先去傾聽和思考。
首先，當伊隆說話的時候，你必須停下來，不要馬上說”那不可能做到“或者“我不知道該怎麼做”。所以，別急着說話，閉上嘴巴，先好好想想，然後想辦法做到。
馬斯克的另外一家公司Neuralink的首席執行官Max Hodak也有過類似的經歷。
他在去年的一次演講中這樣評價自己的老闆：伊隆有着難以置信的樂觀，這種精神讓他能夠突破常規想象的限制，給人們展示出很多事情還有更多的可能性，而到了今天，你們會認同這些可能性。
當然，馬斯克也知道自己給了下屬強大的工作壓力。他在推特上也公開承認過這一點，說自己是一個很難爲之工作的人。他是這麼寫的：