始終牢記“幹”字爲先(紅船觀瀾・擔當作爲系列談(12))

當前，面對繁重的改革發展穩定任務，廣大黨員幹部奮發有爲、擔當在前，但也有個別同志遇到困難繞着走、解決矛盾問題不積極主動。而且還有的人認爲“幹得越多犯錯的可能性越大”“不求有功但求無過”……

怕出事就不幹事，雖然只是個別現象，但如果任由其發展，難免會影響幹部隊伍的精氣神，必須對這種錯誤認識和思想傾向加以糾正。

首先要搞清楚“錯誤”與“失誤”的差別，犯錯誤，一般強調的是主觀；有失誤，突出的是客觀。我們黨一向強調對黨員幹部嚴管厚愛。嚴肅問責追責的，是主觀故意犯錯誤的；而對因客觀原因引起的失誤，還是實事求是區別對待。《中國共產黨問責條例》就明確，在決策實施中已經履職盡責，但因不可抗力、難以預見等因素造成損失的，可以不予問責或者免予問責。

那些落馬的官員，被懲處不是因爲幹事多而出現失誤，而是主觀故意幹了違法亂紀的事。貪污腐敗、權錢交易等行爲，都是黨紀國法和人民羣衆所絕不能容忍的。

因怕出事就不幹事，經不起推敲、站不住腳，更與領導幹部的職責使命格格不入。可爲什麼還有人爲自己不幹事找這樣的藉口呢？說到底還是私心太重。黨的十八大以來，正風反腐力度不斷加大，權力運行和監督機制更加健全，腐敗自肥的空間越來越小。一些人感覺不自在了、撈不到好處了，消極怠工不作爲不說，還編出這一套消極的說辭。這樣的說法和做法是行不通的。公道自在人心，全面從嚴治黨是時代大勢所趨、黨心民心所向。

幹部幹部，幹字爲先。共產黨員尤其是領導幹部，不幹事本身就是錯，不擔責終究要被問責。事實上，工作中許多問題之所以不斷惡化，正是因爲個別領導幹部懶政、怠政，不幹事、不擔當，導致“小事拖大、大事拖炸”。隨着全面從嚴治黨的深化，領導幹部有權就有責、用權受監督、失職要問責、違法要追究的機制更加健全，怕擔責、不幹事的錯誤想法和消極狀態要不得。

目前正值“十三五”收官、“十四五”即將開局之際，我國將進入新發展階段。爲全面建設社會主義現代化國家開好局、起好步，黨員幹部應當堅決貫徹新發展理念，服務構建新發展格局，敢於挑重擔、啃硬骨頭，抓住機遇、乘勢而上。只有勇擔當、辦實事、幹成事，才能獲得組織和羣衆的認可。