拼業績、不敢生小孩？新加坡：應該增加底薪、取消獎金
臺灣的少子化危機越來越嚴重，隨着經濟壓力越來越大，年輕人寧可把青春歲月葬送在工作上，也不願回家「生產報國」。其實不只是臺灣，連最重視人口政策的新加坡，也面臨到一樣問題！爲了從根本解決少子化危機，有學者大膽建議：不該讓年輕人錯過交友黃金年齡，應該增加適婚者底薪、取消工作獎金，要求準時下班！
▲年輕時若不把握聯誼機會，年紀大了更不好辦。(圖／記者黃鬱棋攝)
根據世界衛生組織的估計，一個國家若想要維持人口不變，生育率必須達到2.1。臺灣的生育率只有1左右，是少子化危機特別嚴重的國家之一。尤其面臨經濟不景氣，臺灣年輕人寧可將寶貴的青春歲月都用來「加班」、「拼業績」，放棄與異性的相處機會。然而等到年輕人拼出了名堂，卻也不再年輕。
除了臺灣，新加坡也面臨一樣的問題；根據新加坡2010年的人口普查資料，發現到25至29歲的女性有高達六成單身！男性更嚴重，居然超過七成單身。分別較2000年的時候增加了16與12個百分點；經過分析後發現，原來是年輕人選擇將歲月投入在長時間的工作上，根本沒有認識異性的機會，更別提慢慢相處、進一步交往了。
新加坡國立大學社會系的副主任鄭寶蓮表示，現在的年輕人寧可多拼一點、多賺一些獎金，即使下班時間到了依舊在公司加班，白白錯過了與異性相處出遊的時機。因此她建議新加坡政府，應該要「提高適婚者的底薪」，同時「取消工作獎金」，讓年輕人有更多底薪可以運用、且可以正常上下班，不會爲了加班獎金而拼命做。
但是面對「責任制盛行」的臺灣，這招是否管用還值得存疑；許多年輕人拼命加班連加班費都沒有，更別提「加班獎金」。臺灣許多年輕人是爲了保住飯碗而加班，與新加坡爲了「更多獎金」而加班略有不同；企業是否願意提高年輕人的底薪，也是一大問題。