企業家要發揮愛家鄉的表率作用

中國式現代化實踐發展研究院

研究員 李曉丹

企業家是經濟發展的關鍵推動者，弘揚優秀企業家精神，就是要鼓勵企業家發揮促進共同富裕的責任感和使命感，積極參與社會公益慈善事業，特別是展現在對家鄉的熱愛上，做到富而有責、富而有義、富而有愛。

樸素務實、誠信重義是企業家精神的傳統底色，也是新時代企業家精神的內核。泰益德集團董事長王玉印從1996年開始，每年都會請來縣裡的劇團來鄉里爲父老鄉親唱戲，送戲下鄉成了當地的一個固定節目，至今已經堅持了20多年。在王玉印看來，鄉情永遠無法割捨，有了家鄉纔有了精神的根。

在中國經濟的轉型過程中，企業家們正在展現其至關重要的引領作用，併爲“愛家鄉”的理念注入新的時代意義。企業家的家鄉成長經歷對企業家決策有着巨大影響，這種情感和身份認同激勵着企業家將更多資源和投資投入到家鄉，“愛家鄉”不僅僅是捐錢捐物，而是更加註重社會責任與可持續發展的同步推進。

一、新時代企業家“愛家鄉”的新內涵

“愛家鄉”是企業家精神的重要內核，這種精神的核心就是敢於創新，敢於突破，敢於承擔風險，這些“敢於”不是爲了個人私利，而是企業家以天下爲公的家國情懷勇於創新、敢於承擔，將個人融入時代發展的洪流。

在近代，張謇一生創辦了20多家企業、370多家學校，是中國近代實業家的典型代表。在民國時期，有位很有名的企業家盧作孚，在抗日戰爭年代，他組織企業，把那些工廠設備運到大後方。在社會主義建設時期，尤其是改革開放以來，也涌現出許多具有家國情懷的企業家。他們爲實現中華民族的偉大復興，做了大量努力，其中包括很多大家熟知的優秀企業家，比如任正非、曹德旺、董明珠，國企的寧高寧、譚旭光等。

在新時代，企業家們以其家國情懷重新定義了“愛家鄉”的內涵。家國情懷已經成爲企業家精神的獨特印記，他們的情感不僅根植於對家鄉的地理依戀和深厚的身份認同，更體現在每一個重要的商業決策中。

企業家“愛家鄉”的巨大轉變表現爲以企業自身的發展進步和技術革新，來爲國家經濟社會的繁榮添磚加瓦。與此同時，企業家愛家鄉的情感也被賦予了更新、更廣的內涵，他們在繼承愛國、創新、誠信等傳統文化精髓的同時，也主動承擔起社會責任和將中國企業家精神帶到國際舞臺的角色，中國企業家是推進中國式現代化建設和高質量發展的重要力量。

新時代的企業家“愛家鄉”，不僅體現在經濟領域的貢獻，更體現在建設社會和文化層面上的責任感與影響力上，這也是新時代企業家精神中的重要一項。這種新時代的精神風貌，反映在兩個顯著的轉變中：首先，愛家鄉的行爲和方式發生了顯著的變化，從過去的捐建小學、修築公路，轉變爲建立科技園區、設立產業基金、興建職業教育學校，通過“授之以漁”的方式來建設家鄉。其次，企業家們更加重視實際成效，不再單純以捐款金額衡量愛家鄉的深度，而更關注對家鄉實業的振興和發展視野的拓展。

對於企業家來說，當有能力和機會時,就會毫不猶豫地投入到家鄉的建設和發展中去，一方面是企業家精神會促使他們去影響和感染更多的人來促進家鄉建設；另一方面，企業家“愛家鄉”的行爲也會成爲他個人品牌和聲望的一部分，更好地促進企業發展。

二、建設家鄉，不能以破壞當地文化和環境爲代價

家鄉的文化傳承是社會文化之根本，源遠流長。文化保護不只是守護過往的記憶，它更是一橋樑，連接着過去與現在，傳遞着價值觀和歸屬感。企業家們可以成爲這橋樑的建設者，通過投資恢復古鎮的風貌，支持非物質文化遺產的手工藝，既是對當地風土人文的尊重和保護，也爲當地開闢新的發展道路。

環境保護對家鄉的可持續發展至關重要。以日本企業家瀨戶內清志爲例，他在香川縣的橄欖園裡，採用了與大自然和諧共存的種植方法。這不只是對自然的致敬，更是一種將文化傳承與經濟增長巧妙結合的策略。在他的精心呵護下，橄欖園成了自然美景的縮影，同時帶動了當地經濟的發展。這一實踐向我們展示了企業家回饋家鄉的深層價值：它遠不止是對當地經濟的簡單貢獻，更是一種對企業未來發展富有遠見的投資。

第五代希臘漁民拉夫特里斯·阿拉帕基斯（Lefteris Arapakis）在目睹家鄉海域滿載塑料垃圾的漁網而非魚類時，感到深深的憂慮。出於對家鄉人們世代謀生的工作的擔憂，經濟學出身的阿拉帕基斯創立了希臘第一所可持續漁業學校“Enaleia”，在希臘語中意爲“和漁民們一起”。他教導漁民採用更環保的方式，並動員當地社區參與海洋塑料清理，至今已清理80多噸塑料。此外，他與荷蘭的組織合作，將回收的漁網轉化爲地毯、襪子等產品。阿拉帕基斯因其在家鄉環保方面的貢獻被評爲聯合國環境規劃署的青年地球衛士。

三、通過設立教育基金培養新型人才

從慷慨的捐贈者到變革的推動者，中國企業家的眼光不再侷限於短期的物質援助，而是轉向了一個更宏偉的目標：培養新一代的人才，爲家鄉的長遠繁榮打下堅實的基礎。

字節跳動創始人張一鳴爲福建省龍巖市設立了7億元的“芳梅教育發展基金”，通過教育發展基金讓新的思想和技能在家鄉產生更大的輻射效應，不僅解決了當前的經濟發展問題，也爲當地傳遞了知識與技能改變命運的理念，爲年輕人提供了追求知識、技能和創新的平臺。

無獨有偶，“星巴克之父”霍華德·舒爾茨通過星巴克基金會支持社區發展、教育扶持和環境保護，致力於改善他成長的社區的居民生活。斯坦福大學的創業生態系統也孕育了許多企業家，鼓勵他們在成功後回饋家鄉。商學院畢業生安德烈·漢姆拉長期參與家鄉巴西卡坦杜瓦的社會活動，創立了教育、體育、金融和就業指導方面的社會項目，推動他工作了七年的StoneCo公司成爲巴西最大的金融科技公司。他對於解決卡坦杜瓦藍領工人的失業問題尤爲投入，利用自己的商業智慧和企業資源，設計並實施了一系列旨在提升當地勞動力技能、創造就業機會的項目。這不僅體現了他作爲一位年輕企業家對家鄉的深厚責任感，也爲當地的可持續發展樹立了典範。

因此，當我們談論企業家們的貢獻時，我們不應只看到他們的慷慨捐贈和創造的鉅額財富，更應該看到他們的智慧、遠見，以及由此爲當地所帶來的人才培養模式創新和無畏的創業精神。他們通過對職業教育基金和技能培訓項目的支持，解決了人才流失的問題，爲家鄉的持續繁榮注入了新的動力和希望。只有從根本上解決鄉村人才流失、人才匱乏的問題，堅持以人爲本、可持續的鄉村扶持策略，才能爲家鄉發展注入“源頭活水”。

四、家鄉可持續發展需要在當地扶持特色產業

家鄉的可持續發展，核心在於打造具有地方特色的產業鏈。企業家應以振興家鄉爲己任，專注於發展本土產業，如環保、科技等，在促進經濟增長的同時確保經濟發展的可持續性。這種支持覆蓋了從原材料採集、生產加工到產品銷售的整個過程。通過企業家的助力，產業鏈的發展不僅帶來就業機會，提升當地居民收入，還增強了家鄉與外界的經濟聯繫，從而推動了區域經濟的全面發展。

企業家在家鄉發展中的角色，他們所倡導的長期發展理念，爲當地經濟發展帶來新的啓示。一方面，企業家注重因地制宜地開發特色產業，爲區域經濟注入活力；另一方面，還將家鄉產業推向全球市場，創造新的增長點。邁瑞醫療的董事長李西廷，作爲從安徽碭山走出來的企業家， 2020年建立了以骨科爲中心的碭山邁瑞醫療科技產業園，憑藉尖端技術，他把這個產業園打造成國際級醫療零部件加工的領軍企業。這不僅極大促進了當地經濟，還將碭山的名字推向了世界舞臺，使鄉土成爲全球矚目的熱土。

五、用切實的政策來支持和保護企業家

政府需要承擔應有的職責，通過制定長遠穩定的法律政策，鼓舞企業家振興家鄉經濟的熱情。這不僅意味着要摒棄舊有的招商引資模式，更重要的是，政府還需要努力營造一流的營商環境，構建健全的法律保護網絡，讓企業在本土安心紮根發展。

首先，要建立企業家捐款的管理制度，捐款者要參與款項管理，並對每一筆款項的使用額度、去向進行公示，以此來保證公信力，也讓企業家多慈善事業充滿信心。在發達國家，慈善事業已經形成了一套完善的運行機制，企業家捐款也成爲自覺行爲，帶動了整個社會的慈善行爲。目前，中國的捐款管理仍存在諸多問題，捐款機制不健全導致企業家在爲社會做慈善時存有顧慮，也會影響到善款使用和各項產業幫扶的落地效果。

其次，在可持續性的“愛家鄉”項目上，政府應提供持久的維護和支持。對於已展開的項目，只要項目展現出積極效應，就應獲得認可與長期扶持。只有這樣纔能有效激發企業家不斷參與家鄉建設，擴大在家鄉的項目投資，形成良性循環。以浙江省溫州市龍灣區的“民間創投”項目爲例，政府建立了一套完善的協同機制，支持本地創業者，鼓勵企業家扶植創新項目。

第三，當地政府在制定政策時應深刻洞察企業家的需求，充分考慮到企業的實際情況，打造有利於企業成長的政策環境，以此來激發企業家精神。良好的政企環境包含降低稅負、簡化行政審批、提供資金支持等措施，從而爲企業家的發展創造更爲廣闊的空間，不斷激發企業家建設家鄉的熱情。

第四，地方政府不能以公益事業、慈善、共同富裕、愛護環境等爲理由過度強調企業家責任，以此給企業家造成巨大壓力，這實際上有種道德綁架的意味，尤其是在當下經濟環境下，反而不利於企業家精神的發揮。企業家“愛家鄉”應是內化於心，不需要刻意號召。

第五，當地政府應廣泛傳播企業家的故事與成就，讓“愛家鄉”的理念廣爲人知，形成社會共識。這不僅是對企業家精神的肯定，一代代企業家建設家鄉的故事也將激勵更多年輕人投身家鄉建設，共同書寫家鄉發展的新篇章。

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