千僱員轉公務員 健保局：一局兩制對工作氣氛不好
政府組織改造，讓健保局、勞保局近1000名僱員升格變公僕，一旦轉任成功退休後就能領月退俸，國庫又要104億元的支出，考試院長關中就痛批這是黑官漂白，如果行政院態度堅持，考試院就會聲請釋憲，引爆政院和試院的大斗法。
民衆罵翻天，就因爲政府組織再造，勞保局和健保局將改制，有上千名金融僱員還有派用人員，透過升等考試將轉任爲公務員，這樣一來，合計兩局月退預算，導致國庫將增加百億元支出，外界罵聲四起，甚至質疑「走後門」。
有民衆認爲很不合理，因爲這樣子國庫又要花很多錢；也有人直言，讓人感覺是說撘便車；更有公務人員表明不贊同，還是要像以前一樣高普考，要不然公務員現在越來越多了；至於民進黨立委潘孟安則批評，如果更多相關類似這樣轉任情況，整個國家的考試製度可以不用存在了。
公平性備受質疑，就連國庫的錢也恐怕再縮水，舉例來說，擁有30年資歷，第7職等15級的金融僱員一次退，大約只能領330萬，不過轉任公務員後，每月估算可領4萬7000元月退，平均餘命27.4年計算，就能領到1400萬元。銓敘部次長吳聰成指出，此舉將增加政府的財政負擔，每個人大約1000萬至1200百萬左右。
爲了公平正義，銓敘部全力阻擋，考試院長關中火力也全開表示反對，認爲不具有法律任用資格的人，在政府任職就是黑官，遣詞用字強硬，還說黑官漂白絕對不允許。對於外界質疑聲浪排山倒海而來，健保局副局長蔡魯強也緊急出來說明，「如果一個行政機關用兩套薪資的結構，對於幹部的領導跟工作的氣氛其實是不好的。」
健保局強調留任不影響薪資，一局兩制將打擊士氣，而勞保局則不予迴應，看來公務員月退風波，短時間還不會平息。(新聞來源：東森新聞)