前監察院長兒子:人才到知名科技公司會變白癡

生活中心綜合報導

監察院長王作榮,一直以來都以「敢言」聞名;他有一位同樣敢講的兒子,叫作王念祖。王念祖於母親節前一天(5月12日)說出重話,他認爲自己回國三年創業,一直很難找到人才原因無他:「人才都被知名科技公司搶光了!」他還說,這些優秀人才進了大公司卻盡做簡單的事,「作幾年後會變成白癡吧?」

▲許多科技大廠都會在學生畢業時「搶」人才。(圖/取自HTC)

王念祖本身是電機出身,他發現許多知名學校出身的人才,都被知名科技公司給拐走了。例如宏達電、臺塑,都會主動寄邀請函臺大機械畢業的同學。許多人才一畢業也選擇到聯發科這樣的公司去擔任工程師年薪百萬甚至千萬;這讓從頭開始創業的科技公司,「很難找到可用的人才。」

當然有人會問,這些大公司薪水高、福利好,進去也似乎走路有光;在大公司難道不能有成就嗎?王念祖則說,這些大公司根本「用牛刀殺雞」,讓人才盡做些普通事情。好的工程師不會是學校訓練出來的,一定要靠公司的實戰經驗!如果公司一直讓優秀人才做簡單的事,「作幾年後會變成白癡吧!」

許多知名科技公司,對於高科技技術都是直接向國外買,很少是真正自己研發的,「人才都浪費掉了。」王念祖更直白的指出,臺灣科技發展最大的障礙,就是這些知名、賺錢賺最多的科技大廠!但是高科技大廠能吸收人才也不是沒原因的;只要股票分紅、股市紅盤,年薪一換算很容易上千萬。臺灣智庫董事長陳博志也說,「即使人才去臺積電只負責掃廁所,他們也願意!」