人事主任遭控「言語霸凌」 國道警察局:調查「不成立」

人事主任遭控「言語霸凌」,國道警察局:調查「不成立」。(中時資料庫)

針對15日媒體報導「國道警霸凌事件」,國道公路警察局表示,已分別於2024年9月和11月接獲相關申訴與匿名投訴,隨即啓動專案調查,並由「安全及衛生防護小組」審議。經調查結果,雙方當事人陳述與事實均未證實職場霸凌行爲,審查會議決議事件「不成立」。

國道公路警察局指出,2024年9月接獲的霸凌申訴案,已邀請外部委員共同參與審查,確認未發現申訴人提及的連續侵害情事。而11月匿名投訴指稱人事室江姓主任涉及長期職場霸凌,包括咆哮下屬、言語暴力等情節,經調查與單位同仁訪談,均未發現相關事實,審議結果亦認定不成立。

雖然調查未證實職場霸凌行爲,國道公路警察局強調,機關一向重視同仁的工作環境與權益,對投訴者的工作及業務已適度調整,並提供輔導協助,允許申訴者請調至其他單位服務。此外,局方承諾將加強內部溝通與教育訓練,確保公平、友善的工作環境,並呼籲外界理性看待,以免影響機關士氣。

然而,根據網路媒體報導,多名警員匿名投訴,指控江姓人事室主任於任職期間情緒失控,多次對下屬進行言語羞辱,甚至使用肢體動作攻擊,造成多名員工身心壓力。其中一名女科員因長期遭受辱罵,最終必須接受身心科治療,並具名向警政署申訴,卻被認定爲個人抗壓性不足,最終調離現職。

對於此事,國道公路警察局強調,將持續推動良好的工作氛圍,並以務實態度服務民衆及維護公共秩序。該局呼籲各界尊重調查結果,讓機關得以聚焦核心業務,提升公共服務品質。