三井Outlet保全遭纜繩絆倒頸椎重創 控公司不認職災逼上班
在臺中三井Outlet擔任保全的男子上班時遭纜繩絆倒、頸椎受傷,控訴公司強迫他帶傷上班、消極受理職業災害等事。(圖/翻攝自臉書爆料公社)
一名在臺中三井Outlet擔任保全的男子去年11月上班時遭纜繩絆倒,頭部遭重擊、頸椎受傷而無法轉動頭部,他控訴受傷當下主管不肯讓他立即送醫,事後強迫他帶傷上班,病假扣當日全薪、不願受理職業災害等事;但公司表示,受傷後他已休假2日,未強迫他上班,也會安排適合的哨位;雙方各執一詞,待勞工局調解糾紛。
一名網友在臉書爆料公社發文表示,他在臺中梧棲的三井Outlet擔任日班保全,公司是三井聘任的下包商,去年11月底早上,他在上哨時被商場裡的纜繩絆倒、臉部朝下撞擊地面,他因劇痛立即要求送醫,沒想到卻遭主管說要等到晚上7點下班後才能掛急診,他最後忍受不了疼痛,請同事中午趕來代班,纔到醫院驗傷。
在臺中三井Outlet擔任保全的男子上班時遭纜繩絆倒、頸椎受傷,控訴公司強迫他帶傷上班、消極受理職業災害等事。(圖/翻攝自臉書爆料公社)
在臺中三井Outlet擔任保全的男子上班時遭纜繩絆倒、頸椎受傷,控訴公司強迫他帶傷上班、消極受理職業災害等事。(圖/翻攝自臉書爆料公社)
該網友說,驗傷結果爲下齶鈍傷、頸椎受傷和身體多處擦傷,休息2天后他被公司因人力不足要求上班,他強調傷勢嚴重仍無法拒絕,趕至現場時主管見他傷勢真的不輕,就讓他再回家休息;他說公司不但沒有給予病假的半薪,也一直消極處理職災申請,甚至控訴公司回報總公司的薪水都是「高薪低報」,事後兩方到勞工局調解,公司不願賠償金錢,三井Outlet的主管當天出席也僅說會提供慰問紅包。
根據該網友PO出的對話截圖,該公司主管有說明職災認定與休假薪資,摔傷當下有提供休息,後續也有關心休養情形,主管說若他可以上班也會安排適合值勤的哨位。但該網友認爲,公司不顧他的傷勢一再詢問能否上班,態度相當強硬,已經造成精神壓力,處理過程都是消極處理。目前雙方言詞交鋒、互不相讓,勞資糾紛目前仍由調解會處理中。