實習生準時下班「黑了」 老闆批：工作心態有問題不錄用
▲上班族按時下班，難道成了資方眼中的罪過？（示意圖／路透社）
事情做完了，也不能準時下班嗎？網友日前透露，最近公司陸續有幾位新人來實習，表定時間到了後，對方就下班回家。沒想到，老闆看到後卻直說「她這樣工作心態有問題，我不會錄用她」；此話讓原PO嚇出一身冷汗，也讓他不禁感嘆，「在臺灣到底有沒有準時下班的工作啊？」
原PO在PTT揭露實習生只因爲準時下班，就被長官黑掉的過程，「聽得我內心慌張，今天只好加班以免黑掉了」，他還提到，自己在公司任職3年多，已經提了離職，所以老闆近期也開出缺額，「今天聽到老闆親口說準時下班是不好的，覺得震憾。」
▲也有網友怕被認爲形象不佳，即使手邊已經沒事了還是留下加班。（示意圖／取自pakutaso）
事實上，在臺灣職場，部分資方認爲員工準時下班就是「偷懶」的心態屢見不鮮，過去還有中小企業主在臉書社團「TeSA臺灣電子商務創業聯誼會」抱怨，現在的7、8年級生時間到了就下班，離開公司也不看Line，「已讀不回，假日消失，早上非得9點後開始回覆（雖說勞基法是這樣規定），但交期就是交期啊！」
對於實習生準時下班卻被質疑態度不佳的事實，許多網友也批評過度的加班文化，「加班就是沒能力效率不好，你這老闆有夠廢」、「科技ya（業）敢準時下班肯定黑」、「我準時下班被上司約談，說沒上進心。」
根據留言，許多網友都是事情做完就打卡下班的「準時派」，甚至不能理解，明明正常時間下班就是守時的美德，何時變成一種特殊的福利了，「以前待的公司也是準時走會被白眼」、「如果事情做完還要加班演戲，我會覺得很痛苦。」