時薪漲6元 陳沖：政府沒有虧待勞工
基本工資確定分兩階段調漲，確定在102年元旦就開始的僅有時薪從103元調到109元，月薪調整則有條件。對此勞委會主委王如玄在26日立刻請辭表示負責，而行政院長陳沖則表示，從馬英九執政以來，已經連續兩次調整，絕對沒有虧待勞工。
基本工資調漲爭議已久，勞委會王如玄夾在勞工與資方之間，還曾說若未達目標將下臺負責。陳沖在9月26日拍板定案，對外宣佈，從民國102年1月1日開始，時薪從103元上調成109元；月薪目前18780元，必須連續兩季GDP成長在3%以上，或失業率連續兩季降到4%以下，才調漲成19047元。
陳沖強調政府非常重視勞工權益，對於勞委會主委王如玄爲勞工所做的努力也相當肯定。他指出從2008年開始，基本工資從17280連續兩次調升，到現在的18780，6年漲幅有8.7%，CPI漲幅6.7%，工業及服務業調幅2.5%，製造業平均調幅0.6%，絕無外界說政府對勞工小氣，虧待勞工的事情，並說基本工資已經做各種最好的考慮。
陳沖認爲，現在中華民國的基本工資是「一體適用」，但反觀國外，從德國、澳洲、英國，到鄰近的日本，都有分年齡、地區、性別、行業等，來分別定出不同基本工資或最低薪資，因此他希望未來勞委會能參考此作法，研議在臺灣是否可行。
外界提出基本工資需要每年召開審議會，陳沖則認爲，的確應該由勞委會通盤檢討，且還要包括審議成員、程序、機制等全都要囊括在內，以有利基本工資制度化。他也建議，可用經常性薪資當做計算基礎，再來與其他國家做比較，討論出更好的方式。
而從數字面來看，假設主計處估計準確，今年第四季GDP將會超過4%，民國102年第一季也會超過4%，等於明年第一季過後，就達到連續兩季GDP超過3%的標準，基本月薪也就能順勢調漲。