收購同業彌補人力 IT人才荒 引爆企業併購潮

IT產業貿易團體CompTIA分析美國勞工部就業數據後指出，IT公司在1月份開出34萬份職缺，比12個月平均值高出11％。

CompTIA研究總監赫伯特（Tim Herbert）說:「科技人才市場持續緊俏，愈來愈多公司願意將各種解決選項搬上臺面，包括併購（M&A）。」他表示，雖然M&A向來被當成競爭或成長策略來部署，「如今企業將此視爲人才獲取的管道。」

田納西州低程式碼開發平臺Skuid日前宣佈，收購人資軟體開發商InFlight，此舉替Skuid增加45名人力，全職員工數擴大到200人。

倫敦併購顧問公司Hampleton Partners，去年追蹤全球IT及企業服務業的併購交易案達902件，比起2020年增加10％。該公司說，去年下半併購交易案暴增，相較前年同期躍增23％。

Hampleton主管希姆奈特（Jonathan Simnett）指出，受新冠疫情影響，企業改變工作場所與商業模式，被迫提高IT預算和支出，進而帶動IT企業積極創新，以迎合新式產品、性能及服務旺盛的需求。

他另提到，雖說IT企業一向具備敏銳的徵才和開發系統，每件科技併購案仍帶有「人才收購」（acqui-hire）的成分。「但純acqui-hire的交易案少之又少，大多侷限於尚在草創階段的公司。」

希姆奈特提醒，acqui-hire的策略還是會伴隨風險。例如併購案敲定後，被收購公司的員工未必滿意新東家，可能在實現他們的價值之前就辭職不幹。

CompTIA指出，美國科技業1月增聘2.43萬名員工，連續14個月擴大聘僱，同時間全美企業的IT職缺多出17.8萬個。美國科技業1月的失業率因此降到1.7％，比去年12月的2％還低。