臺灣人才危機 彭明輝批：政策培養出米蟲級老闆和院士
清大動力機械工學系榮譽退休教授彭明輝8日在部落格，抨擊臺灣缺的是有能力讓年輕人發揮所學的「老闆」，且當他們只會壓榨勞工、規避稅負與環保責任降低成本時，就算年輕人多有才能，也沒有空間發揮，至於培養出一堆「米蟲級」老闆、教授和院士的，就是政府各部會的政策。
彭明輝(如右圖)在「青年失業與人才荒 」文章中，先是批評必須爲過去產業政策錯誤，負起極大責任的前經濟部長、現任經建會主委尹啓銘，在先前曾指出現在的失業人口，屬於較沒經濟壓力，因此工作能慢慢找，即便找不到也沒關係。他表示，在主計處的資料中，這些人年齡層界於15至24歲的青少年，不少人都念不起書，甚至是單親家庭的小孩，說出這種話實在「沒良心」。
緊接着彭明輝還砲轟行政院政務委員管中閔，這位號稱「臺灣計量經濟學三巨頭」的學者，多次抱怨現代的學生是「高不成，低不就，到業界不會操作機器，也無法做尖端研究」。他表示，從同學、教授到產業政策都有錯，難道只有管中閔都沒有錯？
在談到臺積電董事長張忠謀的發言，彭明輝還直言「好笑」，因爲他提出臺灣缺乏「有創意、會創新」的中階人才，以及把科技轉換爲經濟價值的人。彭認爲，一個誓言永遠當「代工」的老闆，從設備、製程到原料完全掌握在國外供應商，就算有創意與創新也沒有何發揮餘地。
彭明輝火力全開之餘，也有贊同的地方。他認爲，宏碁創辦人施振榮指出，當今社會沒有提供舞臺給年輕人，也不願投資，把舞臺越做越小，導致今天「一代不如一代」是他們責任，講的比較像人話；同時也認同屏東大仁科技大學校長王駿發的觀點，針對臺灣人才流失問題，薪水並非主因，而是沒有讓人才發揮的環境。
最後，彭明輝更引用鴻海董事長郭臺銘說的，「成功的人找方法，失敗的人找理由。」他直言，當院士、政務委員、部長、主委、教父級的人物當開始找理由，就知道這個社會沒有指望了，「應該說檯面上的這些人沒什麼好指望了」，認爲還是靠自己吧！
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